GLIT

株式会社サーキュレーション

掲載元 イーキャリアFA

大手企業向け・プロシェアリングコンサルタント ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】★約2万人のプロ人材のDBを活用して経営課題を解決★
 大手企業が抱える経営・事業課題に対し、プロ人材の経験や知見を
 活用した課題解決サービス『プロフェアリングコンサルティング
 サービス』を提供していただきます
▽課題例:新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など

【職務詳細】
■誰に:経営テーマや事業課題を持つ各業界を代表する大手企業
■何を:プロフェッショナル人材の経験や知見を活用した課題解決
     サービス(プロフェアリングサービス)
■手法:社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによる
     アプローチを行い新規開拓営業及び深耕営業を行います

▽プロジェクト案件受注後の、プロジェクトマネジメント詳細
・企業の支援内容や体制、スケジュールイメージなどの決定
・企業とプロ人材のディスカッションの場の設定、具体的な支援内容の
 すり合わせ
・計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握
▽プロ人材へのアプローチ
・プロジェクト参加協力の依頼、同意の取得
・企業とプロ人材の面談の実施、マッチング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
<法人営業経験が3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方>
・新規開拓において、取引実績のない企業に対し、自らのアプローチで新規契約を獲得したご経験
・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルの提案で売上を拡大させたご経験
・顧客の業務フローや経営課題をヒアリングし、売上拡大やコスト削減に繋がる提案を行ったご経験

【歓迎】
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)
・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

募集要項

企業名株式会社サーキュレーション
職種営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
勤務地東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分
JR各線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生■年収:750万~1200万円
 月給制:月額480000円
 賞与:年2回(※2年目からはインセンティブ支給のみ)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(上限3万円/1ヶ月)、育児・介護休業(男女ともに実績あり)、診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付制度、図書貸し出し制度、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、複業可能、ジョブローテーション制度

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、産休・育休
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

企業情報

企業名株式会社サーキュレーション
設立年月2014年1月
資本金861百万円
事業内容【事業内容】 ・プロシェアリングコンサルティングサービス:外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス
・FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス
・Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス
・事業承継サービス:「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア                                                            ・PRO BASE:副業、フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス

【会社の特徴】“新しい人材活用のかたちを提供する”
社会・経済環境が目まぐるしく変化する時代において企業が新しい価値を創出し続けるためには、状況に応じてタイムリーな人材…
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