トップインターネット関連 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都オペレーションサクセス(BPaaS)◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」◆リモート可【エージェントサービス求人】
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株式会社kubell
掲載元 doda
オペレーションサクセス(BPaaS)◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」◆リモート可【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区南青山1-24-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証グロース上場/ハイブリッドワーク/導入社数59.1万社超え!国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/中小企業のDX支援】
■業務概要:
中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定から業務プロセス・ソリューション設計、サービス運営およびスタッフマネジメントを担当いただきます。
【変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)】
■業務詳細:
◎サービス運営・改善・管理
(1)クライアントフェイシング(対外折衝)
・アップセル・クロスセル
・生産性・品質管理
・オペレーション改善活動
(2)スタッフマネジメントと業務進捗管理
(3)BPaaSに関するソリューション改善・運用
・対象領域におけるTechとOpsを組み合わせたソリューション構築・改善活動
・社内・社外の様々リソースを活用した体制構築
■ミッション・魅力:
世の中にないBPaaSという世界観を作り上げていくフェーズにおいて、正解や明確なロールモデルがない領域で、裁量権を持って業務設計やオペレーションマネジメント、組織運営を推進することが可能です。また、全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから数億〜数十億規模の事業グロースに挑戦することが可能です。
■募集背景:
「ビジネス版スーパーアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートするBPaaS※事業の業務設計・オペレーションマネジメント・組織運営を担うメンバーを募集します。
※BPaaS:BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSによるITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内・社外問わず、業務課題を整理し、オペレーションの改善を実現した経験
・SaaSやRPAなどTechを活用して生産性を向上させた経験
■歓迎条件:
・バックオフィス領域における業務改善の経験、アウトソーシング体制の構築の経験
・労働集約(シェアードサービス)現場においてマネジメントした経験
・システム構築を含むオペレーション構築の経験
・RPAやローコード・ノーコードツールを活用し業務改善・効率化した経験
・セールス活動で顧客獲得や対外折衝に取り組んだ経験
募集要項
企業名 | 株式会社kubell |
職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,897円〜498,342円 固定残業手当/月:128,103円〜171,658円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■メインタイム(業務遂行の推奨時間帯)10:00〜16:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など) ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社kubell |
資本金 | 2,820百万円 |
従業員数 | 523名 |
事業内容 | 私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在、導入社数は44.1万社を超え(2024年3月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 ■ミッション:「働くをもっと楽しく、創造的に」 ■ビジョン:「すべての人に、一歩先の働き方を」 ■バリュー: ・「遊び心を忘れず、チャレンジを楽しもう」 ・「速く学び、変わり続けよう」 ・「チーム・顧客・社会に対して誠実に」 |
URL | https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ |