トップエネルギー - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 大分県第2種電気主任技術者（太陽発電所主任技術者）
再生可能エネルギーO&M事業会社
掲載元 マイナビスカウティング
第2種電気主任技術者（太陽発電所主任技術者）
技術(建築・土木)系その他
大分県
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を担当していただきます。
【具体的には】
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
募集要項
| 企業名 | 再生可能エネルギーO&M事業会社 |
| 職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 給与・昇給 | 600-800万円 ■上記給与額は月の残業時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00（コアタイム：10:00 - 16:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(通勤費は月5万を上限に支給)、時間外手当(45h超過分別途支給) 交通費支給(上限5万円) 、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度） |
| 休日・休暇 | 年間120日（シフトによる）／土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与。その後は、1年毎に13日?20日が付与。） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】下記いづれも必須
・普通自動車免許をお持ちの方
・第二種電気主任技術者をお持ちの方
【歓迎要件】
・第一種電気主任技術者をお持ちの方
・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験をお持ちの方
その他・PR
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 再生可能エネルギーO&M事業会社 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日本のベンチャー企業と欧州の自然エネルギー開発企業が設立した発電所の運営・保守会社。 グループ会社による開発案件を手掛け、太陽光発電所においては国内60カ所以上、合計300MW以上の受注を獲得しています（2019年）。 【強み】 親会社の欧州企業は世界で約1,500MWを越える管理実績があり、立地や気象条件の経験やデータが豊富。 そのデータをもとに、発電所の故障や兆候の迅速な察知・対応を可能としています。 損傷機器についても国内外の各種メーカーと交渉し、すばやい手配を行なっています。 今後はリスク分散のため、風力発電、バイオ発電などにも注力していく考えです。 【職場環境】 年間休日約120日、有給休暇、産前産後休暇、男性の取得実績もある育児休業など休暇制度が充実。 そのほか、自己啓発や体調管理など、さまざまな目的で取得可能な独自の休暇制度も用意しています。 |
