トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE,その他IT・ソフトウェア系その他 - 正社員 - 愛知県【名古屋/基本的に転勤無し】組込みソフトウェア開発◆車載ECU向け/リモートワーク可/積極採用【エージェントサービス求人】
株式会社アビスト
掲載元 doda
【名古屋/基本的に転勤無し】組込みソフトウェア開発◆車載ECU向け/リモートワーク可/積極採用【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
名古屋市内の顧客先 住所:愛知県名古屋…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】
■アビストの特徴・強み:
<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身であり、エンジニアに寄り添った運営を行っています。離職率も5%以下と低く、長期就業しやすい環境を提供しています。
<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、安定したキャリア形成が可能です。
■業務内容:
車載ECU開発の組込みソフトウェア開発担当として、以下の業務をお任せします。具体的には、要件定義から詳細設計、実装、テスト、デバッグ、評価までを担当し、プロジェクトの進行をリードします。以下は主な業務内容の例です。
要件定義:顧客と共にシステム要件を定義し、技術的な仕様を確定します。
詳細設計:システムの詳細設計を行い、必要な技術文書を作成します。
実装:設計に基づき、プログラミングを行います。
テスト:静的解析、動的検査などを通じて、システムの品質を確保します。
デバッグ・評価:不具合の修正やシステムの評価を行い、最終的な納品物を完成させます。
■案件例:
HV-ECU:複数のソフトを統合し、コンパイル確認や静的解析、動的検査を行います。
充電・電池-ECU:電子プラットフォームとCAN通信に関する開発を担当し、要件定義からテストまでのV字工程を遂行します。
■働き方:
基本的には顧客先での常駐勤務が中心ですが、社内設計室での受託業務やリモートワークも増えています。リモートワークの頻度や条件はプロジェクトに応じて柔軟に対応します。フレックス勤務制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・車載ECUでの組込みエンジニアのご経験
・電子プラットフォーム開発またはCAN通信の開発経験者
募集要項
企業名 | 株式会社アビスト |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋市内の顧客先 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円〜437,500円 <月給> 218,750円〜437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> フレックスルール等は顧客内で就業する場合職場先の就業時間に準じます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円で実費支給 家族手当:子供一人当り月8,000円※他福利厚生併用で減額有 住宅手当:個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与※家賃の半額負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度) ■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇【年間合計:128日】 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社アビスト |
資本金 | 1,026百万円 |
平均年齢 | 32.8歳 |
従業員数 | 1,276名 |
事業内容 | ■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、3Dプリント造形サービス 他) |
URL | http://www.abist.co.jp/ |