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株式会社コプロシステム

掲載元 doda

【品川】総務/リーダー候補◇コプログループ/幅広い経験を積める環境◇リーダー経験不問◇年休125日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都品川区東五反田1-6…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇リーダー経験不問・リーダーを目指したい方歓迎/年休125日/時差出勤/急成長中の企業で縁の下のチカラもちとして活躍◇◆

■業務概要:
これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。
スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています。

■業務内容:
総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備を担います。
(1)庶務関連
来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応(辞令作成、外部への案内状作成〜発送対応)、その他各種管理業務(社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード)
(2)施設管理
オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般
(3)契約書管理
契約書チェック・製本・保管、押印業務
(4)社内外慶弔
訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配
(5)社内インフラ整備
オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会
(6)リスクマネジメント
各種災害対策、備蓄食品管理
(7)社内行事の企画・運営
月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営(コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有)
上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取(その後、適切な部門への割振り可)及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。

■業務の特徴:
コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。

■組織構成:
配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。
男性1名:50代リーダー(本部長が兼任)
女性2名:40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ(経理と兼任)

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇ビジネスレベルのITリテラシー(メール、エクセル、チャットツール)※目安:MOS合格程度
◇総務実務経験(目安:5年以上)
◇下記いずれかの実務経験・知識
・契約書チェック/管理実務経験または法務的な知識
・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)、品質マネジメント(ISO9000)、プライバシーマークなどの実務経験または知識

■歓迎条件:
・衛生管理者をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社コプロシステム
職種総務、法務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,283,200円〜4,513,920円
固定残業手当/月:59,850円〜82,285円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,450円〜458,445円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります(半期年俸額の1/6を毎月支給)。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度利用可
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月 支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職準備給付規程による

<定年>
60歳
60歳以降、〜65歳までの間で選択制

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度

<その他補足>
■在宅勤務手当(対象者のみ、5,000円/月)
■年俸交渉年2回(1〜2月、7〜8月)
■決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
■慶弔見舞金制度
■401K(希望者のみ)
■積み立てNISA(会社からの支援金有)
■保養所(健保組合)
■健康診断・人間ドックあり(年1回)
■婦人科検診(女性のみ・年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休、年1回)、特別休暇(慶弔等)
※年3回程、社内行事のため半日程度出勤有(基本リモート)
※その他総務業務により年数回程の休日出勤有※代休取得
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。

企業情報

企業名株式会社コプロシステム
資本金43百万円
平均年齢34歳
従業員数67名
事業内容マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。
URLhttps://www.coprosystem.co.jp/
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