【品川】経営管理部（次長クラス）◆HITOWAグループの安定基盤／フレックスタイム制／年休120日【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【会社経営の根幹で責任ある仕事！／HITOWAホールディングスG／フレックス／年休120日】

日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域は、今後まだまだ成長する分野です。HITOWAグループの中枢である当社の経営根幹を担う経営管理部にて、経営陣と近い距離で業務を行っていただく重要性の高いポジションとなります。

■具体的な業務内容：
まずは担当する業務を把握した上で、業績管理等行っていただきます。また、取り組むべき重要課題についても起案・改善に取り組んでいただきます。
・業務管理（予実管理、KPI 管理）
・予算策定
・経営陣への報告資料作成
・ M&A や業務提携棟の検討
・チームマネジメント

■組織構成：部長、課長、係長

■当社について：
◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・一定程度の財務諸表に関する知識・業務経験
・予算・中期経営計画・予実管理業務の経験
・　Excel 中級レベル

■歓迎要件
・経営管理経験
・チームマネジメント経験

募集要項

企業名	HITOWAケアサービス株式会社
職種	経理、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円〜550,000円＜月給＞ 410,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※部署の平均残業時間：20時間程度／月（今期実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限4万円／月※規定あり寮社宅：転勤者のみ社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修／階層別研修＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■従業員持株会 ■グループ内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など） ■保養所（軽井沢） ■リゾートトラスト ■クラブオフ ■サークル活動補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・給与に変更はありません。

企業情報

企業名	HITOWAケアサービス株式会社
資本金	50百万円
事業内容	■事業内容：有料老人ホームの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営介護保険法による指定居宅介護支援事業介護保険法による次の居宅サービス事業訪問介護訪問看護通所介護短期入所生活介護特定施設入居者生活介護認知症対応型共同生活介護認知症対応型通所介護福祉用具貸与及び特定福祉用具販売 ■ビジョン：私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上を実現します。
URL	https://www.hitowa.com/care-service/

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