トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【中央区】電気工事施工管理/リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【中央区】電気工事施工管理/リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理
空調・電気設備・配管施工管理
【東京本社】 東京都中央区築地 最寄駅…
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400万円〜800万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
[エリア]一都三県
[規模]200万から4億円
[工期]1日~半年以上
【雇用形態】
正社員
応募条件・求められるスキル
【必要条件】
・無資格未経験の場合:20代前半くらいまで
・20代後半~30代:施工管理経験1年
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 【東京本社】 東京都中央区築地 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅 【転勤の有無】 なし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・28万円~42万円 ・基本給:28万円~42万円 【想定年収】 ・400万円~800万円 【その他】 ・昇給:年1回(12月) ・賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月分 【モデル年収】 ・次長(8年目):1000万円(月給58万円+賞与+各種手当) ・係長(5年目):700万円(月給40万円+賞与+各種手当) 【資格手当】 ・1級施工管理技士:3万円/月 ・2級施工管理技士:1万5千円/月 【福利厚生】 ・通勤手当:交通費実費支給(上限3万円) ・家族手当:配偶者は月8千円、子は月5千円/人 ・住宅手当:1畳2千円 ・寮社宅:県外借上社宅、単身、ファミリー社宅あり ・社会保険完備 ・OJT研修あり ・国内研修旅行 ・社外研修 ・資格取得補助 ・赴任手当 ・役職手当 ・社用車(免許保持者に貸出) ・社員旅行(年1回) ・人事評価制度 |
休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数108日 ・土曜 ・日曜※会社カレンダーによる ・慶弔休暇 ・盆休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ※振替休暇、もしくは2ヶ月後に休日手当制度あり 【勤務時間】 ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・月… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【事業内容】 [建設事業] 総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、 病院等の「リニューアル/増改築」を得意としています。 バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 [エネルギーコンストラクション事業] 土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。 これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、 継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。 万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、 全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。 家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。 さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。 プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。 スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。 【オススメポイント】 建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため 一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。 顧客からはそのスピード感を評価/信頼頂いており、受注につながっております。 「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から 数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。 100%元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。 自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。 |