トップ半導体・電気・電子部品 - 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ),デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 三重県【三重/四日市】次世代エレクトロニクス機器の研究開発（回路設計）◇在宅勤務可／プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
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住友電気工業株式会社
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【三重/四日市】次世代エレクトロニクス機器の研究開発（回路設計）◇在宅勤務可／プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、デジタル回路設計・開発
(株)オートネットワーク技術研究所出向…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
OEM向け次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発・要素技術開発をご経験分野に応じてお任せいたします。また、顧客への技術提案、プロモーション活動もお任せする予定です。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】
■取扱い製品：
車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器ならびに現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。
セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等
参考URL：https://www.sws.co.jp/product/
■本ポジションで得られるスキル：
〇技術スキルの習得
車両システム・制御の知識、電子回路の開発スキル
〇他分野技術の知識
異なる技術分野メンバーとの連携による。
〇プロジェクトマネージメントの経験
進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
〇研究開発プロセスの知識、経験
企画から設計／試作／評価までの一連のプロセス。
〇顧客折衝のスキル
顧客との共同開発等によるコミュニケーション力
■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電子回路設計、開発のご経験
・車載用ユニット開発経験（要件・構想の立案や回路設計・部品選定など）
■歓迎要件：
・車載用エレクトロニクス機器のシステム、電子回路設計の経験
・DCDC等、電源システム、電源回路設計の経験
・イーサネット等、通信システム、通信回路設計の経験
・ISO26262準拠の機能安全システム、ハード設計経験
・電子回路／ノイズ／熱シミュレーションの経験
募集要項
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ (株)オートネットワーク技術研究所出向 住所：三重県四日市市西末広町1-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円〜505,000円 ＜月給＞ 271,000円〜505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■社内規定に準ずる 家族手当：■補足事項なし 住宅手当：■家賃補助手当あり 寮社宅：■独身寮、社宅あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■企業年金基金 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成制度：海外留学制度、階層別、ニーズ別研修など充実 ■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度） ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
