トップフード・アミューズメント - 専門店・量販店・小売系その他,アパレル系その他,その他3件 - 正社員 - 北海道,埼玉県,その他2件接客スタッフ＃日祝休み＃web面接対応可＃未経験スタートOK
株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】
掲載元 女の転職type
接客スタッフ＃日祝休み＃web面接対応可＃未経験スタートOK
専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他
引越しを伴う転勤なし！東京･千葉･埼玉…
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
＜女性専用フィットネスクラブの接客スタッフ！10年連続顧客満足度1位を獲得！＞
■産育休実績70名以上/婦人科検診無料
■19：30までに退勤
■プロテイン特別社員割引
■月平均残業約15時間と少なめ
カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。
【具体的には】
■会員様の健康カウンセリング
■サポート業務
■新規入会者・見学希望者の対応
■簡単なマシンメンテナンス
■各種店舗業務（店内に飾るPOPやキャンペーンの企画など）
＼未経験から入社した先輩の例／
◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。
◆前職でもインストラクターだったTさん。朝8時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中は契約社員となります。
応募条件・求められるスキル
《未経験OK！80％が未経験スタート！30～40代活躍中！》
◆学歴・職歴不問！
◆社会人デビューやフリーターの方、ブランクのある方も歓迎！
《こんな方はぜひご応募ください》
◆安定した収入を得ながら活躍したい
◆人間関係の良い職場で活躍したい
◆お客様に寄り添う仕事がしてみたい など
募集要項
| 企業名 | 株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】 |
| 職種 | 専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他 |
| 勤務地 | 引越しを伴う転勤なし！東京･千葉･埼玉・北海道の77店舗で募集中！ ★UIターン歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 【各エリアで積極採用中！】 ■東京／18店舗 新宿区 葛飾区 荒川区 墨田区 台東区 江東区（5店舗） 清瀬市 練馬区 板橋区（4店舗） 江戸川区 小平市 ■千葉／30店舗 千葉市（8店舗） 市川市（3店舗） 松戸市（5店舗） 市原市（2店舗） 木更津市（2店舗） 鴨川市 白井市 八千代市（2店舗） 船橋市（3店舗） 浦安市 鎌ヶ谷市 袖ヶ浦市 ■埼玉／12店舗 さいたま市（4店舗） 川口市 所沢市 川越市（3店舗） 入間市（2店舗） 和光市 ■北海道／17店舗 札幌市（9店舗） 函館市（4店舗） 北広島市 恵庭市 千歳市 北斗市 ＝＝＝＝＝＝ 上記店舗のいずれかに勤務。 ◆本社 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※勤務地一覧には全ての店舗は記載されておりません |
| アクセス | 詳しくは下記をご覧ください！ https://high-standard.co.jp/shop.html |
| 給与・昇給 | ＼月収30万円以上可！賞与年2回＋各種手当充実／ ★手当が豊富なので【関東：月収30万円以上】も叶います！ 【東京、千葉、埼玉】 月給26万円～31万6千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給24万5千円～29万7千円（住宅手当無し） 【北海道】 月給25万円～30万3千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給23万5千円～28万5千円（住宅手当無し） -- ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり |
| 勤務時間 | 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 ※9：30～19：30（週平均実働時間：40時間以内） ※13:00～15:00の2時間（休憩時間含む）は店舗がクローズします。休憩時間中は外出して用事を済ませることもOK！ |
| 待遇・福利厚生 | ★産前産後休暇実績70名超え！ ■昇給年2回（5月・11月） "■賞与支給実績2回（3月・9月） └2024年合計平均実績：79万9千円" ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■扶養手当（扶養1名につき月3,000円） ■住宅手当（月一律15,000円） ■健康習慣手当（1回の賞与につき30,000円加算） ■健康診断 ■婦人科検診（全額会社補助） ■勤続手当（正社員勤続3年以上月10,000円） ■報奨金 ■制服貸与 ■社員持株制度 ■勤続研修旅行 ■バースデープレゼント ■マシン無料利用 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■プロテイン特別社員割引 ■ESOP（確定拠出型退職給付制度） ■スポーツ施設利用補助 ■BBQ補助（食事会に参加する際に手当を支給） ■旅行・レジャーの優待 ■弔事見舞金 ■敷地内禁煙 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ■出産お祝い金 ■出産お祝いプレゼント ■結婚お祝い金 |
| 休日・休暇 | ☆業界でも珍しい日・祝日定休 ■基本週休2日制（日・祝＋他1日シフト制 ※月8日～10日休み 公休112日） 2024年実績 公休112日＋有休平均取得38.6％ ■夏季休暇（2～3連休あり） ■冬季休暇（4連休以上／12月31日～1月3日は店舗自体が休業） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★平均年齢36歳2ヶ月（24年8月期：2023年9月～2024年8月） ★平均勤続年数4年9ヶ月（2… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接（15分程度）※WEB面接にて実施
※転職理由や自己PRを簡単にヒアリングする程度のものですので、特別な準備は必要ありません！ぜひお気軽にご参加ください
▼【STEP3】二次選考（30分程度）
※二次選考は希望を考慮した上で、下記いずれかで行います
◆本社
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
各線「田町駅」より徒歩5分
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
その他・PR
出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり
健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！
プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています
「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。
この仕事で磨ける経験・能力
◆コミュニケーション能力
◆健康や店舗経営に関する様々な知識
◆会員様と一緒になって目標の達成を目指すやりがい
女性管理職について
優秀店舗への視察研修、全77店舗の成功事例を共有スピーディに共有、全社横断プロジェクトへの参画可など、全社一丸となって店舗運営に取り組むのが当社の特徴です。経歴や年齢に関係なく本人の頑張りを評価する風土が根付いているため、未経験スタートの方でも管理職へのキャリアアップも目指せます。
転勤の可能性
転居を伴う転勤はなく、長くても1時間程度で通える店舗に配属となります。
過去に採用した転職者例
先輩の前職は、美容師、ブライダル関連スタッフ、飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。スタッフの80％が未経験の状態から仕事をスタートしていますので、安心してチャレンジしてみてくださいね♪手厚い研修と先輩スタッフによるサポートで、着実にスキルと知識を身に付けられますよ。
残業について
社内で協力して仕事をすすめているので、残業は月15時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます！
育児と両立OK
産休からの復帰者が多数！店長やマネージャーなどの管理職でも産育休を取得しているスタッフが多く、会社として働く女性のキャリア形成をサポートしています。
産休育休活用例
産休からの復帰者が多数！店長やマネージャーなどの管理職でも産育休を取得しているスタッフが多く、会社として働く女性のキャリア形成をサポートしています。
会員様からの言葉が、大きなやりがいに繋がっています
会員様一人ひとりと深く関わるからこそ、その分思い出もたくさんあります。その中でも印象に残っているのは、私が体験をご案内し、カーブスの入会に至ったお客様から「あの時、あなたに声をかけてもらえてよかった！」と言っていただけたこと。また、仕事を通して自分自身もキレイになれるのも、この仕事ならではの魅力だと思います。身も心も、いつまでも元気なコーチであり続けたいですね。
子育てと両立しながら、長く働ける環境です
入社の決め手となったのは、身体を動かしながら多くの人と関わることができるという仕事内容の部分。気が付けば入社して11年もの月日が経過していました。こんなに長く仕事を続けられているのは、周りのスタッフが温かくサポートしてくれたからだと思います。出産後も仕事を続けたいと希望を出したところ、地元の店舗で働けるよう手配してくれて。ライフイベントを経ても長く働ける環境なので、安心してチャレンジしてほしいです！
教育制度
▼7つの習慣研修
入社後まずは、会社や仕事について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により寄り添ったサポートをすることができます。
▼クラブキャンプ（13日間）
全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】 |
| 設立年月 | 2010年 |
| 代表 | 代表取締役会長 増本 岳 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 321名（2024年6月現在） |
| 事業内容 | ◆女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営 ＜カーブスとは＞ 1回あたり30分、女性専用という気軽さから人気を集めるフィットネスチェーン。全国に2000を超える店舗数があり、フィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。 |
