トップ通信 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都経営企画リーダー◆東京電力グループ100%子会社の安定基盤/年休128日/フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社ファミリーネット・ジャパン
掲載元 doda
経営企画リーダー◆東京電力グループ100%子会社の安定基盤/年休128日/フレックス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 …
550万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜東京電力グループ100%子会社の安定基盤/大手取引多数/IT×エネルギー/M&Aの経験も積める/年休128日/土日祝休み/フレックス/リモート可〜
■業務内容:
経営企画職のリーダーとして以下のような各業務に携わっていただきます。
・中期経営計画の策定
・月次収支分析
・取締役会事業報告作成
・経営会議事務局
・組織改編
・経営ビジョン、グループ経営理念の理解浸透
・株主窓口対応
・戦略投資・提携アライアンス
・その他経営特命事項
■ポジションの魅力:
・経営層、各部署の責任者・予算担当者、親会社(東京電力)の担当者等と幅広く関わる機会がございます。
・社長特命事項を拝命することもあり、経営層の中でも社長との関わりが大きいです。
・M&Aを積極的に推進する方針ですので、M&Aの案件対応を通じたスキルアップも可能です。
・中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です。
■働き方の魅力:
以下のように、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
・リモートワークが週に2回程度可能です。
・フレックスタイム制度を適用しております。
・1日標準労働7.5時間+残業は月20時間程度です。
■組織構成:
経営企画部部長:40代男性、配下に正社員4名(50代女性、40代女性2名、30代男性1名)+派遣社員1名
■当社の魅力:
・社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
・日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営企画の実務経験を目安3年以上お持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 560万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜350,000円 <月給> 310,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。 ■昇給・昇格:年2回(1月、7月※業務成績他、成果により判定) ■賞与:年2回(夏、冬※平均4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■1日の標準労働7.5時間 ■残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度:勤続年数3年以上の方が支給対象(正社員時加入権利) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■定額制研修受け放題(Bizcampus導入) ■外部研修を全額負担 ■資格取得補助(認定資格全額) <その他補足> ■福利厚生代行サービス導入(WELBOX) ■健康診断補助(全額) ■インフルエンザ予防接種(全額) ■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会(正社員時加入権利) ■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当 ■時短勤務あり:9:00〜16:00、9:30〜16:30など人によって異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏期休日(5日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社月により3日〜10日、2年目11日〜7年目以降最大20日) ※育休活用人数:2022年度実績6名(男性3名、女性3名) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
資本金 | 490百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 196名 |
事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 〜長期で安定就業が叶う働きやすい環境〜 ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり ■事業の特徴: 同社は集合住宅(分譲マンション・賃貸アパート)向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。 インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。 |
URL | http://www.fnj.co.jp/ |