トップ医療・福祉関連 - ケアマネジャー,ホームヘルパー,介護福祉士 - 正社員 - 神奈川県【藤沢・本鵠沼】介護スタッフ◆年休126日◆賞与4.4ヶ月分◆退職金制度あり◆高齢者介護の経験者歓迎【エージェントサービス求人】
社会福祉法人県央福祉会
掲載元 doda
【藤沢・本鵠沼】介護スタッフ◆年休126日◆賞与4.4ヶ月分◆退職金制度あり◆高齢者介護の経験者歓迎【エージェントサービス求人】
ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
メールブルー鵠沼 住所:神奈川県藤沢市…
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350万円〜449万円
正社員
仕事内容
メールブルー鵠沼の介護員◆認知症対応型グループホーム◆年休126日◆賞与4.4ヶ月分◆住宅手当や家族手当あり◆高齢者介護の経験を活かして活躍◆神奈川県内で125の事業所を展開◆福利厚生充実~
■業務内容:
当社運営の「メールブルー鵠沼」にて、介護業務をお任せします。
■具体的な業務:
・認知症の方の日常生活の支援全般
(食事支援(調理も含む)、入浴支援 排泄支援など)
・書類整理等事務作業
・入居者家族への連絡調整
・職員間の連絡調整など介護員業務全般
■事業所について:
メールブルー鵠沼
事業内容:認知症対応型共同生活介護
定員:18名(2ユニット)
■当法人について:
神奈川県内で大和市を中心に事業所を持つ社会福祉法人です。保育園・児童発達支援事業・障がい者日中活動事業・グループホーム・高齢者居宅支援事業や相談など様々な事業所を運営しております。
共生社会を目指し、先駆的で開拓的な事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・高齢者介護経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 社会福祉法人県央福祉会 |
職種 | ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士 |
勤務地 | <勤務地詳細> メールブルー鵠沼 住所:神奈川県藤沢市本鵠沼3-13-2 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/本鵠沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 355万円〜429万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,500円〜205,000円 その他固定手当/月:60,000円〜78,000円 <月給> 233,500円〜283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職歴により加算して給与の決定をします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜8:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 9:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜11:00 <その他就業時間補足> 夜勤17:00〜翌11:00(休憩120分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限45,000円 家族手当:扶養手当 住宅手当:上限27,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福祉医療機構、神奈川県福利協会の退職共済制度加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得貸付制度 <その他補足> ■資格手当 ■育児短時間勤務 ■永年勤続表彰制度 住宅手当 家族(扶養)手当 通勤手当 資格取得貸付制度 退職金制度(福祉医療機構、神奈川県福利協会の退職共済制度加入) 企業型拠出年金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(5日)、冬季休暇(4日)、年次有給休暇(6か月間継続勤務が条件)、特別有給休暇(結婚、忌引、リフレッシュ休暇)、特別休暇(出産、育児、介護) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 社会福祉法人県央福祉会 |
資本金 | 40百万円 |
従業員数 | 1,683名 |
事業内容 | ■事業内容: 大和市、藤沢市、相模原市、などの神奈川県内13市に125ヶ所の事業所を展開しています。 ・社会福祉事業 ・その他の公益事業 ・医療事業 ■法人の特徴: 1975年に現理事長がことばの遅れのある3人の子どもたちとともに、綾瀬市にある児童養護施設の一室を借りて開設した「子どもの生活相談室」からスタート。その後、大和市に移転し、1982年に社会福祉法人の認可を得て設立されました。1983年には知的障害者授産施設「ふきのとう舎」を開設。その後、1988年に精神障がい者地域作業所「かたくりの里」(藤沢市円行)、1994年に知的障害者授産施設(社会就労センター)「パステルファームワーキングセンター」(相模原市)など1990年代にかけて藤沢地区、相模原地区に事業所を開設しました。 2000年代には、海老名・横浜地区にも進出、2000年に海老名市委託事業「海老名市立わかば学園」(心身障害児通園事業)を受託し開設、2006年に知的障害者更生施設「横浜市中山みどり園」の指定管理者を横浜市から受託、2009年に就労サポートセンター「エヌ・クラップ」を西横浜駅前に開設、2011年には三浦市に「三浦創生舎」を開設しています。現在では、大和、藤沢、相模原、海老名、川崎、横浜、三浦、綾瀬、茅ヶ崎、厚木、逗子、座間、鎌倉の神奈川県内13市に120を超える事業所を展開しています。 「ソーシャル・インクルージョン(共生社会)」と「先駆的で開拓的な事業」という2つの理念と11の基本方針をもとに事業を展開しています。 |
URL | http://www.tomoni.or.jp/ |