トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 静岡県【沼津市】新技術開発※東証プライム上場G/福利厚生充実/年間休日120日〜/働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【沼津市】新技術開発※東証プライム上場G/福利厚生充実/年間休日120日〜/働き方◎【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発
1＞ 顧客先（沼津） 住所：静岡県沼津…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜生涯エンジニアとして市場価値・年収を上げていきたい方へ〜
【静岡／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／同社では50代・60代エンジニアがご自身のキャリア希望に合わせて、様々なキャリアを構築しています！】
■仕事内容：
（1）パルス技術新製品の開発・管理
（2） パルス技術新製品のライン移管および生産技術サポート
（3） パルス技術製品の障害に対する技術サポート
（4） パルス技術製品廃止部品対応設計（代替部品検討含む）
（5） 関連部門と連携した既存製品の改善と原価低減
（6） 開発製品の標準化、取扱説明書等販売資料の作成
（7） 関連部門への技術支援
※パルス電源、クロス電源のこと。これを新しく開発する方が欲しい。
電源開発をしたことがある人、いなければ電気・制御。
開発をし、どういう風に生産をしていくか？を考えられる
既存製品はあるが、新製品を作る。
■フォロー体制：ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：※業界経験不問
・電気、回路設計、組み込み制御の経験が5年以上のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（沼津） 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり/なし選択いただけます（年収の不利なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与 年2回（7月、12月） ・手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ・モデル年収：700万円／37歳、650万円／31歳、490万円／28歳、395万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間全社平均20時間以内 ※配属先によって始業/就業時間が多少異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：上限はございません 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：借上寮・社宅制度あり ※福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日は配属先カレンダーに準じます |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
