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株式会社 長谷工コーポレーション
掲載元 イーキャリアFA
新工法の開発・検討（PCa工法）◆土日祝休／年休120日◆
技術開発(建築・土木)
【勤務地】 本社：東京都港区芝2-32…
550万円〜1400万円
正社員
仕事内容
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、
ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。
・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、
そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします
【業務内容】
現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。
具体的には、
・PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ・計画立案
・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、現場業務の生産性・施工品質の向上を目指して、
今までの経験を新工法開発に生かし、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
・設計事務所等でのご経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【WANT】
・一級建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
【学歴】
高校卒業以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社 長谷工コーポレーション |
| 職種 | 技術開発(建築・土木) |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社：東京都港区芝2-32-1 【転勤の有無】 当面なし 【喫煙環境】 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 14,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：550万円〜1,350万円程度 ・月給制 ・月給：\310,000～（基本給\310,000～を含む/月） ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 【福利厚生】 ・定年65歳、再雇用制度 ・長谷工企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末･年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 【勤務時間】 8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 【残業時間】 あり（月平均 45時間以内） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考
・書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）
企業情報
| 企業名 | 株式会社 長谷工コーポレーション |
| 設立年月 | 1946年8月22日 |
| 資本金 | 575億円 （2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 【事業内容】 ●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業 【企業情報】 ・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、 マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、 業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。 ・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、 2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。 「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、 再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、 不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、 先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、 管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に 軸足をおく経営の確立を目指しております。 ・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、 総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする 「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。 |
