【秋葉原／リモート・フレックス可】社内SE（生成AI活用基盤のシステム開発）※年休126日/上流工程【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜リモートメイン／システム開発のご経験者歓迎！年休126日／住宅手当等福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜

■募集背景
当社の業務デジタル化・生産性向上、グローバル化といった課題に対応するため、生成AIやデータ利活用基盤の構築や活用推進、ノーコード・ローコードを中心としたIT民主化推進、デジタル人材の育成を行う担い手が不足しており、中長期的な体制作りを進めています。

■職務内容
・生成AIの活用基盤の構築・運用、システム開発、従業員教育
・社内および海外を含むグループ会社のデータ・BI活用基盤構築・運用、従業員教育
・PowerPlatform、Microsoft365を活用した業務改善の推進、従業員教育
【業務詳細】
経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
・生成AI関係
生成AIを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用、新技術の調査・検証、システム開発、従業員教育、活性化施策の提案・運営
・データ利活用関係
各種データ活用基盤の構築・運用、データの可視化、BI化に関わるシステム開発、従業員教育、活性化啓蒙活動
・IT民主化、業務改善関係
PowerPlatformを活用した業務システムの開発・保守、従業員教育、開発コミュニティ運営
・共通
関連部門、グループ会社との調整、ベンダ管理、プロジェクト管理
・ソフトウェア
Azure OpenAI、Google Vertext AI等
Python、JavaScript、PowerApps、PowerAutomate等
Snowflake、SQL Server、PowerBI

■魅力点
・生成AIやクラウドの新しい技術をキャッチアップしつつ、社内のIT化を進める様々な試みを立案、実現化することができます。
・グローバルな視点で業務を進めることが求められるため、将来的な異文化理解や国際的な視点でのITスキルの経験を積むことができます。

■組織構成
社員3名（日本人2名、インド人1名、いずれも主任以下
案件に応じてベンダーと協業してプロジェクトを推進いただきます

■働き方
在宅勤務：週４日程（出勤1日/週ほど、出勤日数ノルマはありませんが打合せ等で出勤をお願いする日もあります)
残業：月２０時間前後

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
基本情報技術者試験（または同等の知識保有）
システム開発における設計・開発、プログラミング経験（担当者クラス3年、主任・課長クラス10年前後）

■歓迎要件
Azure開発経験者
生成AI関連環境構築、アプリ開発経験者、データサイエンスやAI関連資格
PowerPlatform開発経験者、PowerPlatform認定資格
システム開発におけるPL/PM経験
IT技術の教育、コミュニティ運営経験
英語力（海外Gr会社と連携して取り組むプロジェクトもあります）

募集要項

企業名	株式会社日立産機システム
職種	アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づく家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年後再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。＜その他補足＞各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

企業情報

企業名	株式会社日立産機システム
資本金	10,000百万円
平均年齢	40.5歳
従業員数	3,568名
事業内容	〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜 ■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。 ■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。
URL	http://www.hitachi-ies.co.jp/

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