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大東建託株式会社 【東証プライム上場】

掲載元 女の転職type

企画営業*未経験OK*土日祝休み*研修3ヶ月*社員平均年収850万円*全国募集

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

★お住まいの近くの支店へ配属 ★転居を…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★原則土日休み!年休125日
★有給が取得しやすい!1時間単位での有給取得も可能
★産育休取得実績多数!復帰されたママさんも活躍中
★未経験でも安心の研修をご用意
★1人あたりの年間平均成約数は約2件

●支店ごとに丁寧に研修を実施
●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート
●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給

<Q>どんなお仕事?
世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。

<Q>具体的には?
【1】最初はご挨拶からスタート
色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します!

【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。

【3】契約成立
契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も!
初成約までの平均期間は8~10ヶ月前後で、1人あたりの年間平均成約数は約2件です。

<Q>研修では何をやりますか?
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

*** 未経験・ブランクがある方も歓迎 ***
40・50代、未経験スタートの先輩もいます

☆経験不問
☆高卒以上
☆普通自動車免許必須(AT限定可)

年齢や前職は問いません。
「子どものために稼ぎたい!」というお母さんも大歓迎!
充実した研修制度をご用意していますのでご安心ください!

第二新卒での採用もスタートしております

募集要項

企業名大東建託株式会社 【東証プライム上場】
職種営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他
勤務地★お住まいの近くの支店へ配属
★転居を伴う転勤は原則なし

【大東建託の全国の支店】

北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 山梨 長野 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

★U・Iターン希望者のみなさんへ★

転居に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。
・赴任交通費支給(上限5万円)
・自社物件入居者支援制度有り(仲介手数料免除・
 毎月1万円家賃補助:独身者2年間・家族帯同者3年間)
※詳細は入社前に説明します。

☆“引越しもなく、地元で腰を据えて働けています!”(社員C/50代)
※受動喫煙対策(配属支店による)
※(変更の範囲)転居を伴う転勤は原則なし
アクセス《本社アクセス》
◆東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー(総合受付24階)
└各線「品川駅」から2階エントランスへ直結

【大東建託の全国の支店】
各支店へのアクセスは以下よりご確認ください。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?&cond3=1&

※一部要員の状況により、ご案内できない支店がある可能性がございます
給与・昇給【社員平均年収約850万円】
月給291,000円~(関東エリア)
月給267,000円~(その他エリア)

★賞与年2回(個人実績に応じて支給)
★インセンティブあり
★新人賞(入社15ヶ月以内での契約でそれぞれ新人賞を支給)
├入社~7ヶ月以内・・・50万円
├7ヶ月超~10ヶ月以内・・・20万円
└10ヶ月超~15ヶ月以内・・・10万円
⇒期間内の契約全てに支給します!

※固定残業代(月5万5000円以上/月35時間相当)あり、超過分は別途支給
※特別加算手当(一律3万円/月)あり、入社後1年間の支給
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異なし
勤務時間所定労働時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業有り/原則19時30分まで
待遇・福利厚生◆賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
◆各種社会保険完備
◆社用車貸与※社用車での通勤可能
◆通勤手当支給(ガソリン代として支給)
◆資格手当
-入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給。
◆自社物件入居支援制度
◆新人賞
◆個人実績に応じた表彰
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務
◆介護休暇
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆保養所補助金制度
◆確定給付企業年金制度
休日・休暇≪年間休日125日≫
◆週休2日制(原則土・日)
(お客様都合などによる土日出勤の可能性有)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆年次有給休暇(個人別計画有給・アニバーサリー休暇)
◆慶弔休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

★電話での応募もOK

【女の転職type】専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
★弊社では書類選考の際に職務経歴書の情報を拝見させていただいております
記載の仕方はこちらのリンクをご参照ください!
https://woman-type.jp/academia/knowhow/resume/
 ▼
【STEP2】原則面接1回(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接から内定までは約3日前後です
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する「大東建託株式会社 type採用事務局」が会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承下さい。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが、求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

未経験からでも、長く活躍できる仕事!

女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに!土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約8~10ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう!

大東建託という上場企業で働ける安心感

賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価をいただいています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。

<大東建託の実績>
★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位
★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位
★賃貸仲介件数 13年連続1位

この仕事で磨ける経験・能力

◎多種多様な物件を担当し、専門性や知識の幅を広げられます。
◎お客様との信頼関係を構築するコミュニケーションと人間力
◎効率の良い仕事の進め方のノウハウ

資格取得支援について

実務に必要な資格は、資格取得補助があります。

過去に採用した転職者例

◆元スーパー店員
◆元販売サービス店員
◆元小売店のSV
◆元広報スタッフ
◆元タクシー運転手
◆元教師
◆元自営業の店長
◆元事務員
...など、様々な業界から転職してきた先輩が活躍しています。
営業の知識がない方もイチからスキルをつけていけますのでご安心下さい!

育児と両立OK

マタニティ時短勤務・育児時短勤務あり♪
※育児時短勤務は、入社1年経過後より適用されます。

先輩・上司がサポートしてくれる温かい職場です。

転職前は子育てに専念していましたが、子どもに「お金のことで心配させたくない」という想いがあり、全くの未経験から大東建託に入社しました。入社してから3ヶ月で初受注ができたのですが、本当に特別なことはしていません。先輩や上司のアドバイスを素直に受け止め、1つずつコツコツと仕事を進めていたら、自然と結果が付いてきたんです。私にできたんですから、誰にだってできると思います。
(入社2年目/木村)

女性として長く活躍できる会社を選びました。

私は48歳で当社に入社しました。それまでは自営業をしていたので、企業で働くということすら知らない状態から始めました。企業選びで大切にしていたのは、「ちゃんと女性が活躍している」ということ。当社は、環境や制度をどんどん見直していて、子育て・介護のための制度をつくるなど、今でも新しい制度ができています。何歳からでもずっと働き続けられる環境だと思います。
(入社4年目/大川)

教育制度

■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
◆パソコンの使い方
◆ビジネスマナーについて
◆お仕事に必要な基礎知識
社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。

■メンター制度(相談役)
先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか
仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります!

企業情報

企業名大東建託株式会社 【東証プライム上場】
設立年月1974年6月20日
代表代表取締役 社長 竹内 啓
資本金29,060百万円
従業員数8,128名(2023年3月末現在)
事業内容(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 国土交通大臣許可(般-23)第7371号
宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

【実績に関する出典】
週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 第1539号 第1562号
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