【大宮】人事(採用・制度企画・運用)／東証プライム上場／フレックス／長期休暇あり／賞与実績5.2ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜高い技術力で世界中のカーメーカーを支える車体専門メーカー／将来的には、人事部門のリーダーとして活躍！／月平均残業20h／土日休み〜

＜募集背景＞
弊社は国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。

＜仕事の魅力＞
ジーテクトの人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。
制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。
担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。

＜キャリアパス＞
入社後は、中堅実務者として採用業務・人事制度の企画・運用をメインに担当いただきます。
様々な人事領域に挑戦いただき、将来的には、人事部門のリーダーとして活躍することを期待しています。

＜仕事内容＞ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。
■活躍できる人事制度
・海外駐在関連制度 改定
・雇用区分に応じた制度整備
・ジョブローテーションの仕組み作り

■人材育成施策
・選抜者育成施策の強化
・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
・海外拠点責任者候補の育成

■働きやすい職場づくり
・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
・組織サーベイ実施と職場改善施策
・働き方に関する制度の導入、改定

■課業定例業務の運用
・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
・タレントマネジメントシステム
・自己啓発支援、法改正対応
　※部長含め６名体制です

＜働き方＞
月平均残業20h、在宅勤務可(入社後業務に慣れるまでは原則出社)
完全週休2日制（土日・祝日は会社カレンダーによる）、年間121日

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度運用、研修いずれかの経験または工場労務経験　（目安：３年以上）

■歓迎条件：
・人事制度設計や研修企画の経験
・採用広報（ナビサイト運営・SNS活用）の経験
・人事関連法令の知識

■望ましい人物像
　・社員をサービスの対象と捉え業務遂行できる
　・テキパキと効率よく仕事に取り組める
　・セクショナリズムなく、改善や課題解決することを好む
　・学ぶことが好きで実績（資格等）がある

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

企業情報