トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【ネットワークエンジニア】次世代ネットワークインフラ開発／フルリモートワーク可／主体的なリード
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さくらインターネット株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【ネットワークエンジニア】次世代ネットワークインフラ開発／フルリモートワーク可／主体的なリード
ネットワーク系SE
日本国内（フルリモートワーク）、もしく…
700万円〜
正社員
仕事内容
【職務内容】
当社がこれまで提供してきたIaaSをはじめとする様々なサービスを支えるネットワークインフラを全面的に刷新するための部門横断プロジェクトに参画していただきます。
本プロジェクトでは、当社のネットワークインフラが抱えている設計上および運用上の課題に対して最適な改善策を提案・検討し、ハードウェア・ソフトウェアの境界に縛られることなく根本的な問題解決のためのアプローチを検討し、実証実験・プロトタイプ開発から本番導入および運用・監視フローの設計まで、全ての工程を責任を持って進めることをミッションとしています。
最新のネットワーク技術やネットワーク設計のトレンド、OSSやシステム開発の知見をベースに「さくらインターネットの次の10年を支える次世代ネットワークインフラ」を創るための各プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
【具体的には】
- 次世代ネットワークインフラの設計、およびネットワーク制御システムに関するプロトタイプ開発や実証実験（Proof of Concept）
- 現在の課題の早期発見および課題解決のための議論のリード
- 新技術および新ツールの本番導入のための技術支援および運用・監視フローの確立
- トラブルシューティングやファームウェアバージョンアップ、機器のリプレイスなど、運用中に必要となる作業計画立案、メンテンナスの実施
募集要項
| 企業名 | さくらインターネット株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 給与・昇給 | 700万円～1600万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生制度＞ 職員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、報奨金制度、社内融資制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、短期育児休業、母性健康管理の措置、育休復帰セミナー、育休者SNS、介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護セミナー、介護情報Webサイト提供、介護コンシェルジュディスク、同社保養所、同社契約保養所、福利厚生施設、企業年金基金（JJK）、ベネフィットステーション、昼食補助金、託児補助金、結婚祝金、出産祝金、マネープラン社内説明会、社員旅行、借上げ社宅制度、健康診断 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | さくらインターネット株式会社 |
