【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査　年４回／年休125日）

組織・人事コンサルタント

東京都港区 【変更の範囲】変更無

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

【変更の範囲】当社業務全般

【求人のアピールポイント】
・未経験からでも、採用コンサルタントになれる点が魅力です。
(1)3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり
入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。

(2)裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！
外資系コンサルティングファームからプライムSI、メガベンチャーまで、誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、あらゆるチャネルや施策を活用した採用コンサルティング・サービスデリバリーが可能です。エージェントコントロールやスカウトは勿論、採用データ分析に向けたBI基盤構築や採用広報PJ、採用オウンドメディア構築やペイドメディアを活用した採用マーケティング(全体プランニングやLPO等含む)支援インターン設計など、あらゆるプロジェクト支援に携わることが可能です

(3)成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！
正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。

【勤務時間】09:00～18:00

応募条件・求められるスキル

■必要な経験
・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験

■求める人物像
◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)　
◆論理性　課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

●大学以上

募集要項

企業情報