トップ精密機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 北海道【札幌】検査装置の営業職（既存中心）／年休125日／業績安定イシダグループ／設立80年の老舗メーカー【エージェントサービス求人】
日新電子工業株式会社
掲載元 doda
【札幌】検査装置の営業職（既存中心）／年休125日／業績安定イシダグループ／設立80年の老舗メーカー【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北3…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日125日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！リモートワーク相談可】
■業務概要：
道内全域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。
・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助
・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案
・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案
■当社取り扱い製品について：
当社は以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
■キャリアパス：
将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
■就業環境：
・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。
・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。
■当社について：
・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業のある方（3年以上）
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方（関数も基礎レベルで問題ありません）
■歓迎条件：
・電気/機械分野の基礎知識がある方
募集要項
| 企業名 | 日新電子工業株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円〜320,800円 その他固定手当/月：4,500円〜29,500円 ＜月給＞ 239,880円〜350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業10時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定に基づき月2,500円〜7,500円支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発支援制度 ・通信教育受講支援制度 ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険加入制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・休暇制度 ・介護休業・休暇制度 ・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ） ・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇のみ異なります。
入社時3日、3ヵ月後に7日を付与
企業情報
| 企業名 | 日新電子工業株式会社 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 従業員数 | 167名 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 |
| URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
