トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,制御系SE - 正社員 - 静岡県【静岡】ITエンジニア ※微経験 ※年間休日120日以上
ALH株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【静岡】ITエンジニア ※微経験 ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE
プロジェクト先により異なる プロジェク…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
ご入社後、ALH独自の技術研修からスタートしていただきます。同社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサインされます。さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消していきます。
<教育研修制度について>
ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。同社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施しています。
<プロジェクト一例>
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ITまたは組み込み系での就業経験6ヶ月以上
【配属組織】
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。
<よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス>
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go OutSystems
AWS、Azure、GCP
募集要項
企業名 | ALH株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE |
勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回 昇給:年2回(平均年間昇給率:14%超) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中は契約社員)) ■福利厚生: 住宅手当/確定拠出年金制度(企業型DC)/住宅補助制度/部活動補助制度/スキルアップ応援/在宅補助制度/各種社内イベントなど ■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間 8時間) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます/夏季休暇/年末年始休暇(5~8日)/有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(入社1年後に取得可能)/GW休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
企業情報
企業名 | ALH株式会社 |
設立年月 | 2014年1月20日 |
資本金 | 1億2,800万円(グループ連結) |
事業内容 | 【事業内容】■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営) 【会社の特徴】同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |