トップ生命保険 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都経理（決算業務・税務・財務等）◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループ/借上社宅制度など手当充実【エージェントサービス求人】
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
掲載元 doda
経理（決算業務・税務・財務等）◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループ/借上社宅制度など手当充実【エージェントサービス求人】
経理、財務
新川ビル17階 住所：東京都中央区新川…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】
■職務内容：
決算業務を中心に横断的に業務に携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
・決算
・税務に関する業務
・財務（管理会計）に関する業務
＜具体的な業務内容＞
・日本基準、国際財務報告基準（ＩＦＲＳ）の決算全般
・法人税、消費税、地方税の確定申告、税務調査対応
・会計処理、税務処理検討全般
・ソルベンシーマージン比率、区分経理の計算・報告
・月次報告作成（収支報告、勘定管理等）
・開示資料作成、金融庁報告資料作成
＜入社直後に担っていただく予定業務＞
・日本基準決算、国際財務報告基準（ＩＦＲＳ）決算の仕訳作成・入力業務
・法人税、消費税、地方税の税金費用計算のサポート
※上記業務に習熟した後、会計処理、税務処理の検討を担って頂く等、組織の中核として長くご活躍頂くことを期待しています。
■入社後のイメージ
入社後は現場メンバーのOJTを通じ、まずは先輩社員の補助業務を担当頂きながら、徐々に範囲を広げながらキャッチアップして頂きます。中途入社も組織の半分ほど在籍している環境の為、ご入社直後もなじみやすく相談しやすい環境です。
■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます
■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・経理業務経験
・監査法人の金融機関の会計監査経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新川ビル17階 住所：東京都中央区新川2-27-2（新川ビル17階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜480,000円 固定残業手当/月：90,000円〜120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。 ■基本賞与：62〜99万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割） ■年収例：25歳…約480万円／30歳…約700万円／35歳…約1,000万円 ┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 課長クラスでの採用の場合、労働時間区分が変更となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 （条件によってマイカー通勤も可） 寮社宅：借上社宅有（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・初期研修は、基本的にはOJTとなります。 ・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。 ＜その他補足＞ ■借上社宅制度 借上社宅を貸与します（条件あり） ＜社宅使用料モデル＞※賃料上限有 （東京２３区・周辺／課長代理） 独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度 帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度 ※配属地・役職等により個人負担額が異なります。 ■その他手当： ・引越手当 ：会社限度額内で実費額を会社負担 ・単身赴任手当：有（当社規定に準ずる） ・帰省制度：持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
| 資本金 | 85,500百万円 |
| 従業員数 | 2,465名 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
