【新宿／在宅可】化粧品メーカーでの商品開発（設計＆調達）◆年休125日・フレックス◆TBSグループ【エージェントサービス求人】

購買、製品開発(化学)

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【サボリーノや乾燥さんなどのヒットブランドを展開／商品企画の段階から一貫して製品化の過程に携わる◎／年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり】

■業務内容：
企画プランナーがたてた企画を具現化するために、OEMや資材メーカー等の交渉窓口となり、新製品の企画や設計段階から製品化までの調整を担当します。

■具体的には：
・国内外のOEM委託製造を通じた化粧品の設計開発
・新製品開発における原材料、容器、パッケージ資材などのサプライヤー選定、価格交渉、納期管理
・企画部、品質保証部、製造部などとの連携による、資材の品質・コスト・納期の最適化
・注文及びスケジュール管理　　など

■当ポジションの魅力：
◇新製品の開発に力を入れており、製品の源流に携わることで、「この製品は自分が関わった」という強い達成感を得られます。また、開発担当者として、まだ世に出ていない素材や技術をいち早くキャッチし、製品開発に活かすことで、未来のトレンドをつくり出すことに貢献できます。単なる購買業務だけでは味わえないやりがいです。
◇販路が様々あり、セルフコスメ・百貨店化粧品商材など幅広く担当いただきます。また化粧品にとどまらず、美容を軸に健康食品や美容家電など新規事業も動き始めており、幅広く担当することでスキルをのばしていただけます。
さらに、海外生産にも注力しており、アジアを中心に調達拠点の拡大を計画しています。日本の市場だけでは得られない、より広範な知見を身につけることが可能です。
◇コスト削減だけではなく、品質を確保しつつ適切なコストで、必要なものを必要なタイミングで手に入れることが重要です。
資材の調達では、適切なサプライヤーを選定し、価格交渉を成功させることで、企業の利益向上に大きく貢献できます。

■当社について：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品、医薬品、食品、日用品業界での開発経験※処方開発・バルク開発は対象外です。
・化粧品、医薬品、食品、日用品業界での購買・調達経験

■歓迎条件：
・OEMでの営業経験をお持ちの方
・開発購買のご経験
・海外サプライヤーとの取引経験

募集要項

企業名	株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
職種	購買、製品開発(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿ﾌﾛﾝﾄﾀﾜｰ27階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 583万円〜711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円〜399,000円＜月給＞ 327,000円〜399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜14:30 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT研修・資格支援制度あり＜その他補足＞・産前産後休暇（産前8週間前より可能）・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）・退職金（確定給付年金）制度・確定拠出年金制度・TBS持株会・財形貯蓄制度・グループ保険制度・定期健診・人間ドック（35歳〜）、脳ドック（40歳〜4年毎）・社販・GoAbroad支援制度・入学祝い金・退職者再雇用制度　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（初年度4日〜15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日・半日単位での取得が可能。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
資本金	100百万円
従業員数	1,364名
事業内容	■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。　常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。　新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
URL	http://www.stylinglife.co.jp/

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