CTO直下組織としてエンジニア組織の強化を推進するマネージャー

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■エンジニア組織強化のための、共通開発ツール導入/推進/管理やナレッジ共有

同社で導入している各種開発ツールについて、管理選定、評価を行い、各部門に利活用してもらうよう推進します。

また、各部門における活動の取り組み事例を収集し、他部門への展開を行い、全体としての改善を推進します。



【具体的な業務内容】

■開発効率向上のための開発ツールの管理運用

■エンジニア組織強化に向けて必要な改善につながる仕組みやツールの導入検討

■部門をまたいだ各マネージャー陣との横断的な調整



【技術スタック】

PC：Windows端末、Mac端末を好みに応じて選択可能

開発環境：Windows Server および Linux（オンプレミス環境）、Azure PaaS環境（クラウド環境）

コードAI支援：GitHub Copilot

▼管理運用している共通ツール

タスク管理：Wrike

ソースコード管理：GitHub / GitHub Copilot

CI/CD：GitHubActions

ドキュメント管理：Confluence

監視：Opsgenie



【入社後のイメージ】

すでに導入管理している開発ツールの運用をしつつ、開発生産性指標の検討および仕組み化を推進して頂きます（当社の現状プロセスを学ぶ機会にもなります）。

マネージャもエンジニアになりますので、チームとして全員でミッションに取り組んでいきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■Git/GitHubを活用した開発

■開発チームで、開発生産性向上に取り組んできたご経験

■開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験

■Webアプリケーションの開発 または シェル言語のご経験（言語不問）



【歓迎スキル・経験】

■Four Keysなどの生産性指標の測定のご経験

■Gitメトリクスなどをベースとした、開発生産性向上活動のご経験

■CI/CDの知識

■DevOps系SaaSサービスの管理経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報