トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 滋賀県【滋賀/草津】電気回路設計※未経験可／大手重工メーカーのグループ/創業120年以上/年休125日【エージェントサービス求人】
川重冷熱工業株式会社
掲載元 doda
【滋賀/草津】電気回路設計※未経験可／大手重工メーカーのグループ/創業120年以上/年休125日【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発
滋賀工場（本店） 住所：滋賀県草津市青…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【スローガンは『やりたい！をやってやろう。』／川崎重工グループの安定性／CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長／仕様検討から機材の選定まで／充実したフォロー】
■業務内容：
〜【滋賀/草津】電気回路設計※未経験可（理系出身・工業高校出身の方）／大手重工メーカーのグループ/創業120年以上/年休125日〜
同社では、長年CO2発生量を抑えた環境配慮製品でよいものを作ってきましたが、脱炭素・低炭素化社会への流れは、そのような努力を根底から覆す、大きな変化です。
今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！をやってやろう。』のスローガンを掲げ、 設計業務に携わっていただきます。
■具体的な業務：
・受注品の電装設計業務
・見営業支援業務、サービス支援業務、トラブル対応
・新製品（空調・ボイラ、他）開発時の電気・制御開発
・電気・制御に特化した新製品（改良製品含）の開発
■組織構成：制御技術部
9名（20代2人・30代3人・40代1人・50代4名）
※未経験の方でもマンツーマンでサポートできる体制が整っているので安心してスタートできます。
■業務の特徴・魅力ポイント：
＜幅広い技術で全体をマネジメント＝電気・制御のゼネラリスト＞
全てに関われるのが魅力だが、開発では新しいことにチャレンジするので常に新たらしいことなど学ぶことが多くキャリアUPが可能なポジションとなります。
■働く環境としての魅力：
年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。
（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
また、滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ち
・理系学部で4大力学（材料力学／流体力学／熱力学／機械力学）を学んだご経験をお持ちの方
・工業高校出身の方
・設計業務の経験がある方
■歓迎条件：
・電気設計のご経験をお持ちの方
・技術営業のご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 川重冷熱工業株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場（本店） 住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,180円〜306,080円 ＜月給＞ 240,180円〜306,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間20h〜30h程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給します 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所（六甲山、有馬温泉など） ・福利厚生倶楽部加入 （ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（初年度から22日付与） ・失効年休積立制度（最大60日） ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 川重冷熱工業株式会社 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 従業員数 | 529名 |
| 事業内容 | 大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。 |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kte/ |
