トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター - 正社員 - 東京都【丸ビル※転勤無し】インテリアコーディネーター◆有名建築家とコラボした富裕層向けレジデンス【エージェントサービス求人】
日本住宅株式会社
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【丸ビル※転勤無し】インテリアコーディネーター◆有名建築家とコラボした富裕層向けレジデンス【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター
東京本部 住所:東京都千代田区丸の内2…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【土日祝休み/内勤メイン/富裕層向けレジデンスのインテリアコーディネーター◆年間休日126日/福利厚生充実◎◆「ないものを創りだす」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは20年連続賃貸住宅完工数No.1と圧倒的な知名度を誇る企業◎】
【募集背景】
〜建築家が創る賃貸邸宅〜
東京23区のなかでも、一等地と言われるエリアにおいて富裕層向けレジデンスの事業ブランドを立ち上げました。その土地にふさわしい高付加価値なレジデンスを提供するため、建築家と共に空間づくりを手掛けるインテリアコーディネーターを募集します。
■業務内容:
富裕層向け賃貸マンションレジデンスのインテリアコーディネーターの募集
建築家とコラボレーションし、ハイブランドな空間設計に携われます
【職務内容】
・建築家と協議しながら、日本住宅で扱う富裕層向けレジデンスの企画設計および提案
・建築家と協議しながら、物件コンセプトに沿ったインテリアデザインの立案
・高級感と機能性を両立した空間デザインおよび設備仕様のコーディネート
・各種設計図の作成、素材やカラーの選定、施工管理への指示出し等
■当社の特徴:
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
■当社の魅力:
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・高額物件のコーディネート経験者
・二級建築士 または インテリアコーディネーター資格
■歓迎条件:
・使用ソフト(ArchiCAD)使用経験優遇
<必要資格>
必要条件:インテリアコーディネーター、建築士二級
募集要項
企業名 | 日本住宅株式会社 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 690万円〜882万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):6,900,000円〜8,820,000円 固定残業手当/月:100,000円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 675,000円〜885,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 ※年収は役職手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:10〜20時間程度/月 ※繁忙期により増減有り |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■階層別研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給(全額) ・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日、特別休暇、慶弔休暇 等 有給休暇:初年度10日付与 年間10日程度土曜出勤日有り(当社カレンダーによる) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。
企業情報
企業名 | 日本住宅株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 733名 |
事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 |
URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |