電気設計／50年以上の安定基盤／光源機器のオーダーメイド設計／取引先は大手メーカー・東大・京大など／在宅相談可

光学系機器設計・開発、機械・機構・実装設計・開発

★転勤なし ★リモートワーク相談可 ★…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

光源機器の開発、製造、販売を行う当社で
設計の業務をお任せします。JAXAや東大など
日本を代表する研究機関に納める製品の
電気設計に携わるため、やりがいがあります！

＜具体的な業務内容＞
3D-CADを用いた電源部の設計

＜仕事の流れ＞
▼顧客の要望に沿った電気設計を実施
▼最適な部材を選定
▼自社内もしくは外注で組配・調整
▼測定器を用いて合否判定
▼調整を繰り返して問題点を抽出・改善
▼納入先にて据え付け調整・検収

■設計業務はほとんどのプロジェクトで
出張が発生します。頻度は月2～3回程度。
日本国内のみならず、中国、台湾、インド、
エジプト、アメリカなど海外に出張する
機会も多々あります！

■納入済製品の修理やメンテナンスも
自社もしくは納入先で行います。
また、ときには営業の顧客訪問に同行して
技術的サポートをすることもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
太陽電池の性能評価に用いられる「ソーラシミュレータ」、半導体ウェーハの欠陥検査装置「魔鏡（まきょう）」など、光と電源の制御を軸とした精密機器の開発・製造・販売を行っています。オーダーメイド対応を得意とし、太陽電池・半導体業界のみならず、航空宇宙・自動車・農業・医療など多様な分野からの依頼にも応えてきました。

【手がける商品・サービス】
■取扱製品
・ソーラシミュレータ
・表面欠陥検査装置
・ファイバー光源
・紫外線照射装置
・室内光シミュレータ
・ハロゲン光源
・分光用光源
・キセノンランプ用点灯電源
・水銀キセノンランプ用定電力電源
・ペルチェ素子用電源 など

【注目】大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります！
当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをしてモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。

【注目】経験年数に関わらず、若手でも活躍できる環境です。
ポテンシャル重視の採用を行っており、知識はあるけれど実務経験はないという若手の方も積極的に採用しています。ベテラン社員から直接技術を学べる環境が整っており、経験の浅い若手の方でもスピーディーに成長可能！また、経歴などに関わらず誰もが意見を言いやすい社風で、直近では入社半年の若手のアイデアを採用して新製品開発に動いています！

【身につくスキル・キャリアパス】
電気設計のポジションをお任せしますが、ゆくゆくは技術営業職やマネジメントなど他領域への挑戦も可能です。当社では志の高い社員のキャリアアップを全面的に支援します。

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■基本的な電気電子回路の知識を有する方
※オームの法則、電気部品の名前や役割が分かるレベル
■基本的なPCスキル
■要普通自動車免許（※出張が多いため）
■学歴不問

知識はあるけれど経験がないという方も
安心してご応募ください。
当社では仕事に対する思いや、周りの社員と
積極的に関わっていこうとする姿勢を
何よりも大切にしています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
┗1、2次面接のいずれかをWEBで対応することもできます。ご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社の目標は『永続』であり、50年以上にわたって確かな技術力で信頼を築いてきました。中には勤続30年以上のベテランも在籍しており、そんなベテラン達の技術力を今後も継承していくため、新たにメンバーを募集しております。

実際の給与例

650万円/40歳　入社7年目（月給45万円＋賞与）
550万円/30歳　入社5年目（月給38万円＋賞与）
500万円/40歳　入社2年目（月給35万円＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：実費支給
■家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子1万円）
■資格取得サポート
■整体・ストレッチ
月に2回、 ストレッチや整体の先生が来社し、
勤務時間中に会議室で一人1時間ずつ施術
※費用は全額会社が負担
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じてスキルを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく技術を身につけられます。

●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

歓迎する経験・スキル

◎3D-CADを使用した経験
◎電気回路を設計した経験

技術設計担当・Hさん

工業高校出身ですが、特別、電気設計に詳しいという訳ではなく、入社後に先輩の指導のもとでイチから学んでいきました。実は一度、山下電装を退職して他社で働いていた期間があるんですが、そちらでは決まりきった仕事しかできなかったんです。山下電装にいた時はいろんな分野の仕事に携われて楽しかったし、やりがいがあったな…と思うようになり出戻ってきました。当社では決まったものを作ることは少なく、毎回、お客さんの要望通りの仕様で作るカスタム製品が多いため、依頼が入るたびに設計が必要となります。大変ではありますが、常に新しいことにチャレンジできるのでやりがいも大きいですね。

～ Hさんのインタビューのつづき ～

山下電装では高いスキルを持った先輩技術者から直に学ぶことができるので、実務未経験からでも数年で一人前のエンジニアに成長できます。…とはいえ、現在はほぼ口頭伝承なので、新人のみなさんがより安心して業務に取り組めるようにマニュアルの整備を進めています。イチから先輩に教えてもらった新人時代の経験を踏まえて、今後は自分が教育を担当するのでどんどん頼ってください！

取材担当者より

東京の八王子市に本社を構える同社。社員数18名と小規模ながら、オーダーメイドの光源機器の開発・製造を通して、国内外の大手機関の研究推進やモノづくりに貢献している。技術分野に対する知識や経験がある方は業務に活かせるが、今回の募集では深い知見は求めていないそう。ポテンシャル重視で、まだ世にないものを作ることを楽しめる方を歓迎しているので、クライアントと一緒になってオリジナルの製品を生み出し、世界の最先端を支える仕事に興味がある方はぜひチャレンジを！

企業情報