分譲マンション企画・事業推進(課長～次長クラス)【プライム市場上場/転勤なし】東京

営業企画・販促戦略

東京都杉並区

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

〇商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業推進を行っていただきます。

【具体的には】
■商品企画
■事業収支の策定・管理
■スケジュール・コスト管理　等

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
⇒創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
⇒造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
　今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
　また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
　同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

必要なスキル

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
■デベロッパーで事業推進業務の経験のある方

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格保有者
■事務処理能力の高い方

その他・PR

募集背景

その他
■事業、売上拡大を見据えた増員

雇用形態

【正社員】

企業情報