トップ人材派遣・人材紹介 - 電気・電子制御設計・開発,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 山形県第二新卒歓迎【山形／鶴岡】設計・開発エンジニアにチャレンジしたい方！◇家賃8割補助／研修充実◎【エージェントサービス求人】
日総工産株式会社
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第二新卒歓迎【山形／鶴岡】設計・開発エンジニアにチャレンジしたい方！◇家賃8割補助／研修充実◎【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価
【特定】プロジェクト先（山形県鶴岡市）…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見！】
■業務内容
当社研修を受講後、設計開発業務に携わっていただきます。
【業務例】
・半導体関連デバイス開発業務(プロセス条件検証、試作流動・評価等業務含む)
・半導体関連デバイス開発業務（新規要素開発・製品開発等）
・イメージセンサのデバイス技術・製品開発業務(試作流動・評価等業務含む)
■研修制度（知識・経験により研修を実施しない場合があります）
当社は約4か月の研修を用意しております。モノづくりについて一からしっかりと教えますので、ご安心ください！
◇1ヶ月目：機械設計基礎（製図の基本を学び、手描き製図で確実な技術を習得）
◇2ヶ月目：3次元CAD基礎（業界標準のCATIAを使用して形状作成と図面作成のスキルを習得）
◇3ヶ月目：3次元CAD応用（CATIAを用いて高度な形状作成や部品組立技術を身に付ける）
◇4ヶ月目：機械設計実践（機構・構造、力学、材料などの座学と実践を通じて、実際の部品をモデリング・図面化）
◇その他：実践課題（構想設計、アセンブリ立体のモデリング）、日々の課題（ポンチ絵、3面図作成、製図知識問題、3Dモデリング問題）
■研修施設
主に全国４か所（宮城県・長野県・滋賀県・熊本県）ございます。充実した研修施設の環境で学ぶことができます。
■充実した福利厚生制度
社宅制度、家賃8割補助がございます。
■キャリア・コンサルティング制度
当社ではキャリアに対してチャレンジ面談、自己申告制度を取っており、ご本人のキャリアを一緒に伴走させていただきます。キャリアについてお悩みを持つ場合は遠慮なく当社社員へご相談ください！
■当社について
1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■応募条件：
・理系出身の方（機電系学部卒）
募集要項
| 企業名 | 日総工産株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（山形県鶴岡市） 住所：山形県鶴岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円〜226,000円 ＜月給＞ 203,000円〜226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度は12月のみの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均17.8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度（当社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得助成制度、幹部教育、実務研修（採用・営業・ものづくり）、要望教育（ビジネスマナー・職長教育等）、e-learning ＜その他補足＞ ■慶弔見舞制度 ■総合福祉団体定期保険険給制度 ■従業員持株会制度 ■寮・社宅備考 会社の指示により転勤が発生した場合は会社名義の一般物件に入居。 会社負担8割（6年間）それ以降は負担割合が徐々に上がり、最大15年間会社負担があります。 持ち家でローンがある場合は「住宅ローン補助手当」 自分自身で賃貸物件を借りて契約している場合は「住宅手当」があります。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日総工産株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
