【フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇

■業務内容
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。

■具体的な業務内容：
（1）日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応
（2）人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく
（3）労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
（4）その他HR業務
日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行

■当社について：
自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて4年以上のHR経験(採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験)
・自社採用に携わった経験
・英語に抵抗のない方（全社会議が英語のため。マネジメントいただくメンバーは全員日本人です。）

■歓迎条件：
・労務関連知識・経験
・スタートアップ企業での採用経験

＜語学補足＞
英語力：日常会話レベル以上　必須ビジネスレベル　尚可

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員雇用条件と同様

企業情報