トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【人事採用／HRBP】官民協働事業部専属＜IT×終活＞社会貢献性◎プライム上場企業／フレックス制【エージェントサービス求人】
株式会社鎌倉新書
掲載元 doda
【人事採用／HRBP】官民協働事業部専属＜IT×終活＞社会貢献性◎プライム上場企業／フレックス制【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区京橋2-14-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜超高齢社会×ITメディア企業／急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当／社会貢献性◎／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜
■業務内容：
◇まずは社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当者としてご活躍いただき、現場のビジネスや業務を深く理解し、事業戦略の実現に向け営業課題などを人材面から解決し、組織改善を実施していただくイメージです。
◇中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。
◇ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。
■具体的には：
（1）中途採用
〜ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行〜
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用戦略および採用企画の立案、実行
・採用広報およびブランディングの実施
・求人媒体の選定からディレクション業務
・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施
（2）オンボーディング
〜入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー〜
・社員からの相談事対応
・業務に対するモチベーション管理
（3）マネジメント
〜人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置〜
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施
・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
■やりがい：
（1）経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を実行できる◎
◇課題抽出からソリューション提案・推進まで大きな裁量権を持つことができます。
◇担当の事業部長とともに組織づくりをしていくため、スピーディーな対応が可能です。
（2）事業部の戦略人事／HRBPとして採用活動に専念できる◎
・事業部との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等な立場で意見を発信できます。
・自身が採用した社員の活躍を見守ることができます。
■当社について：
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社において人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで導いたご経験（2年以上）
※具体例として下記のご経験を想定
・中途採用で経営層や事業部責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わった経験
・現場部署とのコミュニケーションを通じて人材面における課題を発見・整理経験
・事業部のマネジメント層を巻き込み組織改善実施経験
・組織人事コンサルタントとしてクライアントの組織課題を解決経験
・中途採用における面接経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社鎌倉新書 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます。） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 649万円〜788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,550円〜500,520円 固定残業手当/月：129,000円〜156,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,550円〜657,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：6,498,600円〜7,884,240円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:30 フレキシブルタイム：7:30〜9:30、15:30〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで） 家族手当：子供手当（月額1万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Biz CAMPASS Live ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20％ ■出張手当 ■役職手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■3大疾病サポート保険（団体型） ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■部活動（フットサル・キャンプ等） 他 ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■有給休暇（入社3ヶ月後10日〜） ■慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社鎌倉新書 |
| 資本金 | 1,058百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 319名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供／自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 ■超高齢社会×ITメディア企業として： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者（65歳以上）人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
