社員教育／研修人事、組織開発　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】　　
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。

【職務詳細】
■教育・研修：選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成
■キャリア開発：社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施
■人事評価：従業員に求める役割・能力基準の設定、人事考課など
■昇給・昇格：昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等

：同社について：
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上
■PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正

【尚可】
■国家資格キャリアコンサルタント保有者
■賃貸不動産業界経験者

★人事制度
・Leo：Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

募集要項

企業名	株式会社レオパレス21
職種	人事
勤務地	東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩6分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：483万～641万円　月給制：月額303000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定　

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
設立年月	1973年8月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売　■リゾート施設の開発・運営 ■ブロードバンド通信事業　■介護事業　他【会社の特徴】《東証プライム上場／”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています！》 ■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。 ■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。 ■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。

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社員教育／研修人事、組織開発 ※年間休日120日以上