設備設計(電気通信)【関西電力グループの建設コンサルタント/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

同社の大阪本社にて、設備設計業務をお任せいたします。

ICT（情報通信技術）による社会インフラの安全・安心の実現を目指しています。

■ダム管理制御処理設備の新設・更新設計
◎ダム固有の条件を抽出し、機能を選定します。
◎機能に対して、必要な処理仕様を決定します。
◎機能、処理に必要な装置を経済性、操作性、維持管理性などから検討し、選定します。
◎選定した装置をもとに各種装置との接続方法を含め、全体システム構成を練り上げていきます。
◎決定した機能、装置内容、表示画面、最新の技術動向をふまえて機器仕様書を作成します。
◎システム構成をもとに各装置の配置や配線種・ルートの選定、設置方法（耐震計算）などを考慮して設計図面、数量計算書を作成します。
◎機器仕様書、設計図面等をもとにシステム全体にかかる予算を算出します。
◎更新設計の場合、現地確認により既設状況を把握し、改善事項等について提案を行います。

■受変電設備新設・更新設計
◎道路、河川、ダム、港湾、公園等、土木インフラに必要な受変電設備を設計します。
◎負荷設備の特性に応じて、機能、経済性、維持管理、安全、環境を総合的に検討し、最適な機器構成を構築します。
◎新設設計の場合、他設備設計の知見を生かし、対象設備の規模・用途等から負荷を想定します。
◎更新設計の場合も、他設備設計の知見を生かし、負荷調査を実施します。
さらに、現状の問題点を抽出し、改善策を提案し、信頼性の高い設備を設計します。
◎特別高圧から低圧まで設計可能です。
◎非常用発電設備についても、同様に負荷調査を実施した上で、設備規模を想定します。

■水門・陸閘等の自動化・遠隔操作化
◎基本設計の段階で将来の維持管理費の増大を踏まえた自動化・遠隔操作化を行う施設の統廃合計画を実施します。
◎施設の規模や利用状況、立地条件等に対して最適な設備構成や配置、通信回線等の選定を行います。
◎通信回線の選定においては、光ケーブルや様々な周波数帯の無線回線、衛星やMCA、LPWAなど幅広い特徴を持った回線の比較検討を行います。
◎自動化・遠隔化に必要となる扉体の電動化や挟まれ防止スイッチの設置、走行モータのサイズアップなど機械設備の改造設計を行います。
◎遠隔地での人の操作による閉鎖はもちろんのこと、Jアラートや地震計などの信号を受信することにより自動で閉鎖を開始するなど、確実な閉鎖を実現するシステムを設計します。

【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

◇ワークライフバランスが抜群
■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間）
■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考⇒面接2回⇒内定
※役員面接の際は、交通費支給があります。

必要なスキル

【必須条件】
◆電気設備・電気通信設備等の調査・設計業務経験

【歓迎条件】
■技術士（電気・電子部門）をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方

その他・PR

募集背景

業務量増大にともなう増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報