住宅の点検スタッフ/未経験OK/年休126日/20・30代活躍中/月給28万円～/完全週休2日制/全国拠点あり

建築・施工・設備工事系その他

＼転勤なし＆全国で募集中！／ ☆直行直…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

あなたには、住宅の点検業務をお任せします。

≪仕事の流れ≫
【1】スケジュール調整
事務スタッフが訪問日時を調整。1日あたり最大2件の点検を担当します。

【2】点検作業（1件2時間程）
訪問し、独自のアプリを使用して住宅の各所を細かくチェック！
アプリのガイドに従ってカメラで撮影をしていきます。
ドアや水回り、床などの状態を確認しながらお客様のお困りごとにも耳を傾けます。

【3】修繕のご案内
点検の結果、修理やメンテナンスが必要な場合は状況を説明し、簡単に修繕プランを提案。
お客様からのご希望があれば、担当の部署へ引き継ぎます。
点検スタッフが商談を行うことはありません。

【4】報告書の作成
オフィスに戻った後は、点検内容をまとめた報告書や、
関係部署への申し送り書を作成します。
1件あたりの事務作業は30～45分程度です。

☆ノルマなし＆詳細な工事の商談を行うことはありません

≪点検スタッフの持ち物紹介！≫
点検時に重い荷物を持ち運ぶ必要はありません。
軽量の小型脚立と、肩にかけられるポシェットに入る工具類が中心。
大きな荷物を車に積み込む必要はありませんので、負担なく移動できます。

☆力仕事や危険な作業はナシ！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】＼点検スタッフのおすすめPOINTをご紹介！／
【POINT1｜約3ヶ月の研修からスタート！】
まずは点検の基本的な手順をしっかりと学びます。
先輩社員の点検業務に同行し実際の作業を見たり体験したりすることで、
仕事の流れを具体的にイメージすることができます。
マンツーマンのOJT研修を導入しているため安心してスキルを身につけられます。

【POINT2｜研修は全額会社負担！】
研修は大阪本社で実施しますが、
大阪本社での研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担。
金銭面の心配なく研修に専念できます。

【POINT3｜風通しの良い社風！】
20代～30代が多く若さと活気のある職場かつ、
全国の拠点間で協力し合える環境です！
独り立ち後も先輩と常に連絡をとれる体制があります。
未経験でも安心して業務に慣れることができます◎

【注目】年休126日＆月給28万円～！安定×成長で未来が描ける
◎完全週休2日制で年間休日126日！
◎希望考慮のシフト制で連休も取得OK
◎プライベートと両立できる働き方　など
…理想的な働き方を実現できる当社。
「無理なく長く働きたい」という方も、
安定した環境で腰を据えて働けます。

さらに収入面も抜群！
★月給28万円～スタート
☆半年ごとの査定で昇給チャンス
★社内資格「点検マイスター」でキャリアアップ＆昇給
など、頑張りが目に見える形で評価される仕組みを完備。
明確な評価制度により、着実なステップアップを実現できます。

（3ヶ月の試用期間あり）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験OK！20代～30代が活躍中です♪／
◆学歴不問
◆普通自動車免許（AT可）

＼こんな方にピッタリ！／
◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方
◆人と接することや会話が好きな方
◆未経験から安定した環境で長く働きたい方
◆安定した収入を手に入れて働きたい方

【過去の採用例】
＼異業種から入社した社員がほとんど！／
▼前職の例
◆アパレル
◆家電量販店
◆教員
◆ペットショップ店長
◆営業職
◆不動産仲介

スキルや経験は一切必要ありませんので、
未経験の方もご安心ください◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。


◆応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

創業以来、関西・首都圏を中心に分譲住宅の販売を手掛けてきた創建。現在では1万戸以上の供給実績を有します。そんな創建では、住宅の安心・安全と資産価値を守るための点検サービス『家ドック』にも注力。約3年前に全国展開を開始したばかりであり、年々ご依頼数が増加中です。それに伴い、新たに点検スタッフを増員することになりました。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回（6月・12月）
◆昇給年2回（6月・12月）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆報奨金
◆役職手当
◆資格手当
◆自動車持ち込み手当／月2万円～（持込可の場合）※大阪以外の勤務者対象
└2万円超過の場合は走行距離に応じて支給（社内規定あり）
└ETCカード別途支給
※研修期間中は車の持ち込みとマイカー通勤適用外です。
◆社内研修制度
◆社内表彰制度
◆社用iPhone、ノートPC支給
◆社用車あり
◆作業着貸与（夏はポロシャツ・空調服あり）
◆マイカー通勤OK（大阪本社は除く）
└研修期間・試用期間が終了し独り立ち後から適用
◆駐車場完備（大阪本社は除く）
└オフィス近隣／駐車代は全額会社負担
◆健康診断（年1回／7～8月）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆社員旅行（3年に1度全グループのスタッフ300名以上が参加！）※沖縄や北海道など
◆社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど）
◆勉強会
◆忘年会
◆社内分煙

収入面の不安がなくなりました！【社員Oさん】

入社前は未経験でも大丈夫かな、と心配でしたが、月給28万円スタートという待遇を知って、この会社なら安心できると確信しました。実際に働いてみると、しっかりとした評価制度と収入アップの仕組みがあることが分かりました。
独り立ち後は社内検定「点検マイスター」の取得を目指せて、スキルに応じて着実に収入が上がっていきます。実際、私の先輩は入社7ヶ月で月収30万円に到達しました。さらに年2回の賞与に加え、実績や頑張りに応じてポイントが上乗せされるので、頑張った分が確実に収入に反映される環境です。
「頑張った分が確実に収入に反映される」というのが実感できる。だから将来の生活設計も具体的に考えられるようになりました。未経験でも、安定した収入を目指せる。そんな環境で将来を見据えた働き方を叶えられました！

暮らしの安心を支える“プロ”として働いています。【社員S】

建築業界も点検業務も未経験。そんな不安を抱えていた私ですが、今では全く心配なく働けています。その理由は、手厚いサポート体制と温かい社風にあります。
点検のコツや専門知識をイチから学べる研修はもちろん、独り立ち後も困ったことがあれば、すぐに先輩に連絡できる体制が整っています。実は9割以上の先輩が未経験からのスタート。だからこそ、新人の不安な気持ちに寄り添い、丁寧にサポートしてくれるんです。
また、全国に拠点がありますが、拠点間の垣根はありません。忙しい時期は事務作業を互いにサポートし合うなど、「困ったときはお互いさま」という助け合いの精神が根付いています。未経験でも、一人じゃない。そんな安心感のある環境で、ぜひ新たなスタートを切りませんか？

取材担当者より

創業から40年以上、確かな住まいづくりを続けてきた同社。取材を通じて印象的だったのは長期的な視点で仕事に向き合う社風である。住宅業界では珍しい「生涯メンテナンス」のサービスを展開し、お客様との末永い関係づくりを大切にしている。
関東・関西を中心に安定した経営基盤を築き、着実に成長を遂げてきた実績は社員の方々にとっても心強い環境だろう。新しい提案や意見にも柔軟に耳を傾ける社風があり、若手社員の成長をしっかりとサポートする体制が整っている。
創業以来、着実な成長を重ねてきた同社。「お客様第一主義」の理念のもと、引き渡し後もお客様に向き合い、生涯にわたりフォローすることをモットーとしている。その誠実な企業姿勢が顧客からの信頼を生み、安定した業績の向上につながっているのだろう。さらなる成長を続ける同社であれば、確かなやりがいを見出せるのではないだろうか。

企業情報