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旭化成株式会社

掲載元 doda

特級ボイラー技士/用役プラントの運転管理【滋賀県守山市】【エージェントサービス求人】

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

守山製造所 住所:滋賀県守山市小島町5…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。

■業務内容
用役プラント(ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など)の運転管理、製造管理業務
・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理
・設備点検、異常時は処置対応の実施
・各基準書類の整備や関係部門との業務調整  など

■詳細
1)制御室での運転管理
・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録
・運転操作、運転台数等の調整
2)現場点検サポート
・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援
3)法的責任者としての対応
上記1・2の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。
・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務
・実務経験を積んだ後に、(発電所運転に必須資格である)ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。

■ポイント
単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、
・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する
・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる
・コスト削減など、運転改善を進める
など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。

<キャリアパスイメージ(1〜3年後)>
まずは、設備構成や旭化成の運転ルール(内規)を習得してください。また、操業業務・(設備トラブル早期発見のための)点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ—していただきます。

<キャリアパスイメージ(3〜5年後)>
経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。
将来は、(適性に応じて)チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
ボイラーの運転経験(1年以上)

<必要資格>
特級ボイラー技士

<望ましい業務経験/スキル>
ボイラー取扱主任者としての実務業務

<求める人物像>
・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方
・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

募集要項

企業名旭化成株式会社
職種建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
勤務地<勤務地詳細>
守山製造所
住所:滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅:JR東海道線/守山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,180円〜

<月給>
233,180円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.56ヶ月)※過去実績
■参考年収:
25歳/月給:260,000円/年収:4,570,000円
35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
<月平均時間外労働>全体20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:勤務地手当など
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有(利用可否については採用後の就業状況によって判断)など
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。

企業情報

企業名旭化成株式会社
資本金103,389百万円
平均年齢41.5歳
従業員数48,897名
事業内容■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
URLhttps://www.asahi-kasei.com/jp/
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