トップ広告・制作 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 東京都【六本木／リモート可】経理スタッフ（日次経理、月次決算など）／スタンダード上場・安定基盤のPR会社【エージェントサービス求人】
株式会社プラップ ジャパン
掲載元 doda
【六本木／リモート可】経理スタッフ（日次経理、月次決算など）／スタンダード上場・安定基盤のPR会社【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【創業50年以上のPR会社／スタンダード上場／上場会社での経理経験・連結決算業務・海外子会社の対応経験が積める／リモート勤務可／フレックス】
ビジネス拡大に伴う経理部門の体制強化に向けた増員募集です。
■業務詳細：
・日次経理（経費精算処理等）
・月次、四半期、年次決算業務全般
・経理業務全般（グループ会社含む）
・原価計算（個別原価）
＜ご経験に応じて下記もお任せします＞
・連結・開示業務
・レポーティング資料等作成業務
・国内子会社の会計方針・会計処理検討
・監査法人／税理士対応
・海外経理業務
■組織体制：
管理本部長、経理課長1名、経理スタッフ4名合計6名のメンバーと協力の上、経理業務を担っていただきます。
※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、親会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。
■ポジションについて：
ご入社頂く方のスキル・ご経験に合わせて業務をお任せいたします。スキル、ご経験によっては、単体及び連結決算、監査法人対応、税務、開示業務、その他経理業務の全般をご担当いただくことも可能です。関連会社も増えており、連結決算業務など業務ボリュームも増えております。
■ポジションの魅力：
・上場会社での経理経験を積める
・連結決算業務、海外子会社の対応ができる
・第2創業期として、管理体制の変革、システム導入や業務改善を推進しており、そのフェーズから関われる点は魅力です。
・ゆくゆくは連結決算や開示業務にも携わることができるため、経理スキルや知識の幅を広げたいと考えている方にはマッチします。
■当社事業について：
広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・2〜3年以上の経理実務経験
・単体決算経験
・日商簿記3級以上
■歓迎要件
・上場企業、あるいはそのグループ会社等、上場企業レベルでの単体・連結決算業務のご経験
・税務申告経験
・連結決算の経験
＜語学補足＞
英語力あれば尚可
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
募集要項
| 企業名 | 株式会社プラップ ジャパン |
| 職種 | 経理、会計・税務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制、月額は年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円〜6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円〜500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上記範囲内で個別に決定します ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均時間：月25〜40時間前後／標準労働時間（1日）：7時間30分／清算期間：1ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10万まで） 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■プラップ大学（社内教育機関） ■外部セミナー法人契約 ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（会社拠出金あり） ■持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■社内サークル制度 ■メンター制度 ■ジョブローテーション制度 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰／外部アワード褒賞制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社プラップ ジャパン |
| 資本金 | 470百万円 |
| 平均年齢 | 37.04歳 |
| 従業員数 | 353名 |
| 事業内容 | ■事業内容 私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。 PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。 そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、 社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを 創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。 ■実績のある業界： ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。 ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など ■サービスラインアップ： コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M＆A ／金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか |
| URL | http://www.prap.co.jp/ |
