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この求人はあと5時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

カナデビア株式会社

掲載元 doda

【大阪】水門開閉装置の詳細設計(要件定義・設計マネジメント中心)◆社会インフラを支える/プライム上場【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
◇社会インフラであるダムや河川に必要となる水門の開閉装置(機械式、油圧式の実施設計・詳細設計業務を担当していただきます。
◇基本設計を担う社内別グループ及び協力会社と連携を取りながら、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様との打ち合わせ
・適用基準、設計条件、設計方針の決定、部材設計
・図面作成、数量作成・協力会社への指示及び管理
・現地工事の視察や立会い※新設案件の場合は半年〜1年程度、部分補修や改造案件の場合は1ヶ月程度の設計リードタイムです。
※新設案件が約3割、部分補修や改造案件が約7割といった比率です。
※図面作成についてはAutoCAD及びSOLIDWORKSを使用します。

■組織構成
社会インフラ事業本部 技術統括部 水門設計部 機械設計グループ:11名
20代30代が8割を占める、真面目で使命感の強いメンバーで構成された組織です。
中長期的には海外の水門ゲートにも積極的に着手していく考えです。

【仕事の進め方】
◇本ポジションではお客様との折衝業務をメインとしており、図面作成等の作業は基本的に協力会社へ外注しております(確認や修正程度)。
◇時期により異なりますが、常時3〜5案件を並行して担当していただくことになり、プロジェクト毎に複数の設計担当者で進行していただきます。
◇ベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取り、全体をコントロールしながら引き渡しまでを担っていただくことになります。

【働き方補足】
◇出張・訪問:月に1〜3回程度(客先との打合せ、検査、現地試運転などにより日数は変化します。打合せは日帰りもあれば、現地試運転の際でも通常2〜3日程度、最大で1週間程度までです。工事現場に常駐することはありません)
◇残業:平均月15時間程度(時期により多少繁閑はございます)

【募集背景】
事業好調による案件増加に対応すべく、そして中堅社員の増員による組織力の強化を目指し増員募集を行います。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社は水門や水圧鉄管といった構造物を全国展開するトップメーカーであり、防災に関するニーズが高まっている今、当部門への期待も今まで以上に高くなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・材料力学、構造力学、機械設計に関する知識・技術をお持ちの方
※水門の開閉装置は、減速機やモーターを用いながら、ワイヤーロープをドラムに巻き取ってゲートを上げ下げする装置となります。なんらか近しい構造の製品設計経験があるとよいです。
※例:クレーン、プラントの設備設計など

募集要項

企業名カナデビア株式会社
職種機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
420万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜450,000円

<月給>
230,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載

<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名カナデビア株式会社
GLIT
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