施設警備スタッフ/未経験OK/賞与年2回/30～50代活躍中/入社祝い金有（規定有）/水道橋・新宿・上野など

警備員・守衛、清掃関連職

☆後楽園・水道橋、新宿、池袋、上野、秋…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

官公庁・国会施設、商業施設、大学キャンパス、大手メーカ施設、イベント施設等の警備をお任せします。

【具体的なお仕事】
■出入管理
■立哨業務
■巡回業務
■来客者のご案内
■車両誘導
■防災監視業務
■イベント開催日の関係者受付／案内業務
☆施設内での勤務が中心で座り仕事もあります

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】業界大手ならではの研修制度を整えています！
入社後は3日間の集合研修からスタート。警備の仕事に関わりのある法律や救命措置、護身用の道具の使い方など、警備に関する専門知識も身につけられる環境です。配属後も先輩によるOJT研修を通じて警備を行うにあたっての注意点も習得できます！

警備の経験がない方はもちろん、社会人経験のない方でも着実に成長していける環境です◎

【注目】収入&キャリアUPを叶えられます！
『施設警備業務検定』『自衛消防技術認定』『防災センター要員講習』といった警備の専門資格や消防関連の資格に関して“受験費用と手数料の全額負担”を行っており、社員のスキルアップを応援する体制を整えています。また、資格を取得した場合、「資格手当」が毎月支給されるので、スキルUP＝収入アップを叶えることができます！

試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

応募条件・求められるスキル

≪未経験・第二新卒・フリーター歓迎！≫
★ご経歴や転職回数は不問！人柄や意欲を重視した採用をしております◎

◆高卒以上
◆18歳以上の方 ※警備業法の規定による

≪こんな方をお待ちしています！≫
◎誠実な対応を心がけられる方
◎誰かの役に立つ社会貢献性の高い仕事をしたい方
◎安定基盤のもとで長く働き続けたい方
◎基本的なPC操作ができる方

※定年は60歳となりますが、契約社員もしくは準社員として65歳まで勤務することができます。

【過去の採用例】
≪“type”から入社した先輩も多数≫
例えば…こんな先輩が“type”から入社しました
▼40代、女性／同業種からの転職
正社員で落ち着いて腰を据えて働きたいため当社に入社。
▼50代、男性／未経験スタート
定年まで安心して働ける会社だと思い当社に入社。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)+適性検査
　▼
【STEP03】内定

☆スピーディーな選考☆最短で1週間以内の内定&1ヶ月以内の入社も可☆
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に最大1週間程度お時間をいただいています。
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。
◆面接日・時間、入社日はご相談に応じます。
　お気軽にお問い合わせください 。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密厳守します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社全日警 東京中央支社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

設立より50年以上の歴史を持つ当社。警備業界のパイオニア的存在として、業界大手の実績を誇ります。国会関連施設や様々な商業施設などの「安全・安心」を守り続けており、信頼を積み上げてきました。これからも当社への信頼と人々の安全を守っていくため、施設警備スタッフを増員募集します。

実際の給与例

＜月収例＞
◆月収321,150円（月給192,650円＋各種手当）：警備スタッフ/入社3年

＜年収例＞
◆年収500万円(月給300,000円＋賞与＋各種手当)：警備スタッフ/入社15年

※平均給与額：358,418円（2024年10月分実績）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ※2.6ヶ月分の支給実績あり(2023年度)
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種手当(階級・役職・家族・資格など)
◆社員持株制度
◆退職金制度
◆資格取得奨励制度(受験費用全額会社負担/取得後は資格手当を毎月支給)
◆制服無償貸与(保証金などはなし)
◆慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰・傷病など)
◆屋内原則禁煙
◆精励勤続表彰
⇒入社後3年・5年・7年・10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年の節目に、長く働いている社員への感謝の気持ちを込め、社長が表彰し、賞品を授与します。
◆提携リゾートホテル利用補助
⇒当社が法人契約しているリゾートホテルを社員が利用する際、宿泊料の一定額を会社が補助。ご家族の宿泊料も対象になります。

入社後の成長サポート

▼まずは新入社員向けの研修からスタート！
座学研修で、業務知識やスキルをイチから覚えていきます。
時期によっては同期もおり、仲間と一緒に成長していけます。

▼現場でのOJT研修
研修期間を終えたら、実務で業務を学んでいきます。
年が近い社員からベテランの社員まで、様々な先輩がサポートします！
現場のOJTでは「どんなことに注意をするのか」など、
警備を行っていく上で重要な点を丁寧にレクチャーしていきます！
わからないことがあれば、何でも気軽に聞いてくださいね◎

【安定感】“ぬくもり”のあるセキュリティで安定基盤を確率！

警備業界は、経済が停滞する中でも堅調に売り上げが推移する業界です。安全と安心は、これからの日本においても必要とされるサービスであることは間違いなく、今後も需要は増えていくと思われます。そんな警備業界の中でも当社は、今年で設立57年目を迎え、業界大手の企業として盤石の安定基盤を確立しています。その理由の一つに「人のぬくもりが伝わる警備」を大切にしていることがあります。単なる警備ではなく、“相手を思いやる気持ち”を重視してきたからこそ、業界トップクラスの実績を積み上げることができました。その実績が認められ、国の重要施設や公共施設警備を任されるなど社会全体の安全を支えています。

【安心感】社員想いの福利厚生・制度！

創業以来黒字経営を継続しており会社の安定感はもちろんのこと、安心して定年まで腰を据えて働ける環境も整っています。
社員に少しでも働きやすい環境を提供したい。そんな思いから毎月1回以上のペースで個人面談を行い、仕事を行っていく上での不安や悩みを解消できるように努めています。社員一人ひとりにしっかりと向き合い、少しでも環境を良くしていきたいと考え、業務改善に努めています。待遇面でも賞与年2回、資格手当や退職金制度など、思いやりを持って福利厚生を整え、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。そのため社員の定着率も高く、中には勤続40年以上のスタッフもいるほど、安心して長く活躍し続けられる環境です。

取材担当者より

設立50年以上を誇る安定した経営基盤と、継続して成長している好調な業績が同社の最大の魅力。年2回の賞与や資格手当、希望休の取りやすさなど働きやすい環境を整えられているのも、安定基盤があるからこそだろう。また、東京中央支社の【受付・巡回スタッフ】は多くの方が利用する外資系企業のオフィスを始めとした拠点など、警備対象のスケールが大きいことが特徴。【マンション管理オペレーター】では全国9000棟以上のマンションに住まう方の安心の暮らしを支えることができ、自身の存在がたくさんの人の役に立っているという実感を強く得られるはずだ。安定基盤のもとで働きたい、社会にとってなくてはならない仕事がしたい、そんな思いを持つ方は応募してみてはいかがだろうか。

企業情報