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大和ハウス工業株式会社

掲載元 doda

※地域限定・転勤なし【千葉】設備工事監理(非住宅)◆週3在宅ワーク/65歳まで年収キープ/休123【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

1> 東関東支社 住所:千葉県船橋市本…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜転勤なし/施工管理や設計経験の方歓迎です!残業約40h〜
◎東証プライム上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループで4.9兆円規模
◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収キープ)など

■担当業務
大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。
※経験によっては設計監理をお任せ

■採用背景/ミッション:
これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します!

■仕事詳細:
【業務】工事監理(施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生)
【発注者】法人顧客
一次請けで、設計施工管理(請負契約)または設計物件(業務委託工)。
発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務 ※基本は設備工事監理でのキャリア】
■工事内容
【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信(基地局・5G系)等
【受注金額】5〜10億円など大規模工事が多い
【新築または改修】ほぼ新築

■仕事の特徴:
・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK/ゆくゆくは全体対応
・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎

■働き方
・年休123日/土日祝
・残業約40h
・外勤内勤の割合…内7:外3や、内5:外5など。物件による
・現場:週1〜2回程
・リモートワーク:週3日目安※積極実施中!
・基本出張無
・エリア:配属エリア全域

★入社を決められた方の入社理由例:
・働きかた改善
・福利厚生
・高水準年収
・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる 例:マニュアル改定など
・業界トップランナーで仕事ができる
・様々な物件に携わる
・社風(社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風)
・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり/定年後再雇用あり)

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)いずれも満たす方
(1)電気、空調、機械設備における経験(施工管理、設計、工事監理、施工監理など)
(2)下記資格いずれか
・建築設備士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事工事施工管理技士
・第3種電気主任技術者
・設備1級建築士
・1級建築士

■歓迎:
・設計事務所でのご経験

【部門担当コメント】
一緒に部署を創っていきたい、またこれまでの経験を活かしてより大きな舞台で活躍したい方、ぜひご応募ください
ベテランの方も長く活躍いただける環境です!

募集要項

企業名大和ハウス工業株式会社
職種空調・電気設備・配管施工管理
勤務地<勤務地詳細1>
東関東支社
住所:千葉県船橋市本町1丁目27番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
柏支店
住所:千葉県柏市柏260−4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
千葉支店
住所:千葉県千葉市緑区あゆみ野3ー19ー4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜302,000円

<月給>
248,000円〜302,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験スキル踏まえ初年度年収を決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績を鑑みた予想値※全社平均8.20か月)
■地域総合職モデル(※残業30h、賞与約8.20ヵ月の場合)
・主任   611万円
・管理職候補661万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業約40h
★「DX×働き方改革」推進中!
★業界最大手としてコンプライアンス遵守
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による 
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:試用期間終了後

<定年>
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
■資格/担当物件に応じ手厚い手当あり ※1級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 等

<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■住宅手当/社宅・独身寮など
【全国総合職】入社時や転居伴う異動時:引越し代+社宅や独身寮(家賃の最大75%(諸条件あ…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・完全週休2日制:土日定休。年間勤務カレンダーで決定ですが、土日出勤は基本的にありません。祝日も基本
・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇?
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名大和ハウス工業株式会社
資本金161,845百万円
平均年齢40.1歳
従業員数16,093名
事業内容■企業概要:
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。
URLhttps://www.daiwahouse.co.jp/
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