【大分】第2種電気主任技術者（別府市）　※年収600万円以上

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大分県別府市（事務所新設予定）事務所…

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
同社では、理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）します。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【職務詳細】
・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
・遠隔監視
・報告書作成（点検報告書、月次報告書等）　など

【同社の魅力】
◎発電所運営管理事業は、同社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。
◎競合優位性：大手発電事業者との資本業務提携をしています。
◎設立からわずか9年で上場し、これからも拡大していく見込みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者（電験）の有資格者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Excel、Word）

※太陽光発電所での実務経験は不問です。

募集要項

企業名	リニューアブル・ジャパン株式会社
職種	プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
勤務地	大分県別府市（事務所新設予定）事務所新設予定のため未確定勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～700万円　月給制：月額429000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生：通勤交通費支給、再雇用制度あり（定年：65歳）、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、カフェテリアプラン「Perk」、活動支援プログラム、確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／13：00～15：00） ※所定労働時間／7時間45分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社3ヶ月後より15日付与）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり（性格診断のみ）

企業情報

企業名	リニューアブル・ジャパン株式会社
設立年月	2012年1月25日
資本金	46億4,146万円
事業内容	【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。

アプリのダウンロードはこちら

【大分】第2種電気主任技術者（別府市） ※年収600万円以上