エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

900万円〜

正社員

仕事内容

【業務内容】

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。



【具体的な業務】

▽持続可能な状態でスケ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

※最終面接前にリファレンスチェックのご依頼をさせていただく可能性がございます。

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験

■バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上

■5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上



【歓迎経験・スキル】

■事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験

■小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験

■DX(Developer Experience)の継続的改善の経験

■OSSの公開、コントリビュートの経験

■人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

■技術広報の経験　■コミュニティ運営の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報