トップホテル・旅行 - ホール・フロアスタッフ,ホテル業務 - 正社員 - 愛知県【名古屋】洋食レストラン 店舗マネージャー ◆2025年10月開業予定のホテル勤務/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
エスパシオエンタープライズ株式会社
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【名古屋】洋食レストラン 店舗マネージャー ◆2025年10月開業予定のホテル勤務/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、ホテル業務
1> エスパシオ ナゴヤキャッスル 住…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます〜
■仕事内容:下記、店舗マネージャー業務をお任せします。
・アウトレットの人事や経理・予算の管理などビジネスパフォーマンスの管理
・アウトレットのクオリティーに関するパフォーマンスの管理
・スタッフの労務管理から日々の作業スケジュールの安定・改善、円滑なシフトローテーションシステムの構築
・メニュー、ならびに高いレベルの商品知識を持つスタッフの育成
・チームメンバーがホテルスタンダードをきちんと把握しているように教育すること
・レストランで使用される機器が正しく使用されているか、ダメージがないかなどの日々の確認の徹底と、その機器に関する必要なトレーニングの実行
・年間休暇予定表のアップデートと上長へのタイムリーな提出
※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。
■ワークライフバランスの推進:
エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。
また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。
■エスパシオナゴヤキャッスルについて:
2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設され、2025年10月開業予定のホテルです。名古屋城の金の鯱と天守閣を臨む絶好のロケーションに位置し、周辺には多くの芸術文化施設があります。交通アクセスも良好で、ビジネスや観光の拠点に最適です。
◇宴会場
名古屋城の美しい景観を望む国内最大級のバンケットルーム「天守の間」を含む4つの多彩な宴会場があり、家族のお祝いから国際会議まで様々な用途に対応します。
◇結婚式場
名古屋城を臨む荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい舞台を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル業界でのご経験
■歓迎条件:
・日常/ホテル英会話ができればなお可
募集要項
企業名 | エスパシオエンタープライズ株式会社 |
職種 | ホール・フロアスタッフ、ホテル業務 |
勤務地 | <勤務地詳細1> エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所:愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅:浅間町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,204円〜361,445円 <月給> 301,204円〜361,445円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定支給(50,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨制度 ■新入社員研修(ビジネスマナー、食品衛生、防火・防災訓練、テーブルマナーなど)、若手社員フォローアップ研修、全社員研修、階層別研修、専門コース研修 など <その他補足> ■従業員食堂 ■競技・大会・コンクール参加支援制度(当社の定めた競技・大会・コンクールのみ) ■社内割引制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 |
休日・休暇 | 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇あり ■有給休暇:初年度10日、2年目以降11〜20日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | エスパシオエンタープライズ株式会社 |
資本金 | 80百万円 |
従業員数 | 414名 |
事業内容 | ■事業内容: 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ■会社について: 当社は興和株式会社の100%子会社になります。 お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供しています。 絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献を目指しています。 ■運営ホテル・事業紹介: ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン(ノリタケの森内) ・ベーカリー・カフェ&レストラン アンドトレッセ(豊田合成記念体育館内) ・名商グリル(名古屋商工会議所内) ・若宮の杜 迎賓館 ■企業理念: 私たちの使命は、お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供することです。 そのために、絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献します。 <7つのルール> ・Engagement (絆・チームワーク) 価値観や想いを共有し絆を深め、最高のチームワークを発揮します。 ・Sustainability (持続可能な社会) 人と地球に優しい企業を目指し、未来ある持続可能な社会を実現します。 ・Pride (誇り・伝統) 伝統と歴史を誇りに思い、新たな伝統を築きます。 ・Act (成長・行動) 最高品質のサービスを提供するために絶えず自己研鑽に努めます。 ・Courtesy (礼儀) プロフェッショナルな身だしなみ、立ち居振る舞いを実践し、お客様・仲間への敬意を誠実な行動で示します。 ・Innovation (創造的変革) あらゆる変化に適応し、豊かな感性で新しい価値を創造します。 ・Omotenashi (おもてなし) 日本の品格にこだわり、心からのおもてなしと安らぎの空間を提供します。 |
URL | https://www.espacioenterprise.com/ |