法人営業◆第二新卒歓迎/研修あり/賞与5.2ヶ月分/既存メイン/創業100年以上の安定性あり/全国募集

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

希望の勤務地に配属！全国の各営業所で募…

正社員

仕事内容

長く取引を続けているお客様へ、
自社の機械・システム、その他の関連商品のルート営業活動をお任せします。

＊＊取引先について＊＊
主に製造現場（メーカー）または販売代理店
例）鉄鋼・部品メーカー、船舶を製造・修理する重工メーカーなど

＊＊扱う商材について＊＊
□切断機（国内シェアトップクラス）
□システム
□ガス・消耗品 など
※自社だけでなく他社製品も扱っています。

＊＊営業内容について＊＊
◇メーカーへの営業
・機械装置の問合せ回答
・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ
・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案
　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善　など

◇販売代理店への営業
・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動
・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介）
・製品勉強会の実施　など

※1人あたりの担当者数は20～30社程度です
※案件数は担当する案件規模によって異なります

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◆評価軸はどれだけアクションを起こせたか
お客様に寄り添い最適な商品を提案する当社の営業では、売上数よりもどれだけ寄り添えたかを重視！既存顧客への経過訪問や提案回数など、主にプロセスを評価しています。

【注目】「マネジメントの仕方」を7ヶ月かけてしっかりとレクチャー！
男女関係なく、着実にキャリアアップできるのが当社の魅力です。とはいえ、急にマネージャーになると「何をすればいいのか分からない」「部下とどう接すればいいのか不安」と感じることもあるかもしれません。そこで当社では、約7ヶ月間の管理職向け研修を実施。現場を支えるボトムアップ型のマネジメントスキルを学べるので、自信を持ってキャリアアップに挑めます！

【注目】世界トップシェア×上場企業の安定性あり
■東証スタンダード上場
■切断機のシェア率は世界TOP3
■創業100年以上の歴史あり
■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入
■町工場～大手製造メーカーまで取引
切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。

※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態に変更はありません）。

応募条件・求められるスキル

＼若手からマネージャー層まで幅広く募集中／
■何らかの営業経験（法人/個人は問いません！）
■学歴不問
■第2新卒歓迎・20代30代活躍中！

＜こんな方は大歓迎です＞
□法人営業として大きな案件を担当したい
□造船や大規模インフラに興味がある
□イチからキャリアアップを目指していきたい
□ワークライフバランスを大切にしながら働きたい

★応募に産業や造船・切断機の知識は一切不要です◎

【過去の採用例】
＼志望理由の一部をご紹介！／
既存のお客様と、深い関係性を築いていける営業マンになりたいと思い、転職活動をしていました。営業スタイルだけでなく、世界3大メーカーの1つとしてのブランド力も入社の決め手の1つです。自社の商材力に自信を持ってご提案ができる点も魅力でした！（20代／元不動産営業）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接
　▼
【STEP03】Web面接（3回）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～4日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業100年以上の歴史を持つ切断機のトップクラスメーカーとして、国内外で安定した業績を持つ当社。世界80ヶ国以上で使用され、トータル展開している企業としてのシェア率は世界TOP3に位置しています。そんな当社で今回は【営業】採用を開始。業界未経験の方からのご応募も大歓迎です。

実際の給与例

営業経験8年目：入社8年目　年収550万円
営業経験5年目：入社5年目　年収500万円
営業経験3年目：入社3年目　年収480万円

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■扶養手当（配偶者21,400円、第一子8,900円、第二子6,400円、第三子以降も支給／規定あり）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績5.2ヶ月分
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■社宅制度あり（個人負担月1～2万円で住めます／規定あり）
■障害補償制度
■遺族年金制度
■遺児育英制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■団体保険制度
■メンタルヘルスカウンセリング
■国内厚生施設（那須2件）
■各地リゾートホテル
■独身寮
■転勤者用社宅
■階層別研修
■OJT研修
■通信教育
■敷地内禁煙

入社後の成長サポート

＼業界知識は入社後にしっかりフォロー／
提案の際につかう商品知識や業界知識は入社後にイチからレクチャー。いきなりお客様への提案を行うのではなく、先輩のフォロー業務からスタートします。「この業界にはA商品を提案するんだな」など少しずつ業界や企業を理解していける環境です。

★先輩の7～8割が異業界スタートです！

お客様に向き合う営業スタイルで安定した働き方を実現。

前職は不動産業界で働いていました。将来のことを考えた時、堅調な業界で安定した働き方がしたい、と思うようになり転職を決意。業界未経験でしたが、先輩含め取引先のお客様、販売店様からも仕事を教えてもらう機会があり、安心感のある環境でスタートできたのが良かったですね。また当社の評価制度は、成果だけでなく、行動評価もあります。ノルマの数字だけを追う営業スタイルではない分、前職に比べて無理に数字を追う心的なストレスもなく働きやすさを感じています。

高い技術力・商材力に触れながら働けることが醍醐味。

切断機のシェアトップクラスメーカーとして地位を築いてきた当社。その知名度・技術力は国内外から高い評価をいただいています。取得特許数は200を超え、扱う商材の幅広さも強み。ユーザーが抱えている課題解決に向けて、自社商品を選定します。金額規模も大きいため、現場担当者の方とヒアリングを重ねながら、実際に購入に繋がった際は、とてもやりがいを感じますね。求められる以上の付加価値を提供できる達成感と、日々最新の機械・システムに触れながら働けることが面白さでもあります。

取材担当者より

【賞与年5.2ヶ月分】【年休130日＆土日祝休み】【家賃月1～2万円の社宅制度あり】など、創業100年×東証スタンダート上場企業ならではの好待遇が整っている同社。老舗企業と聞くと上下関係がはっきりとしているイメージがあるが、同社ではマネージャー層を中心にボトムアップの環境を整えているとのこと。メンバーの心理的安全を大切にし、どんなアイデア・意見でも出していい雰囲気づくりを意識しているらしい。とあるチームでは「それぞれのメンバーがどのような業務に関わっているか」を見える化し、メンバー同士の情報共有を活発化させたと聞く。社員一人ひとりの意見を大切にするからこそ、入社時から安心してスキルを発揮できるだろう。

企業情報