業界大手グループでキャリアアップ【総務（マネジャー候補）】

広報・宣伝、総務

★駅チカ便利！ ★転居を伴う転勤ナシ …

￥

450万円〜500万円

正社員

仕事内容

【裁量大きく取締役会の運営などにも携われます！】各種会議運営、社内行事の企画・運営、契約書や規定の管理など★早期にマネジャーへと昇進可能

総務グループのマネジャー候補として
以下の業務をお任せします。

◆各種会議運営
└ 経営会議・取締役会など
◆年間社内行事の企画、運営
◆BCP の策定
◆ファシリティ管理
◆契約書、規程管理
◆グループ内研修サポート
◆広報活動
◆業務フローの構築・改善
◆メンバー3名のマネジメント など

【仕事のやりがい】グループの中枢で活躍できる！
《取締役会なども運営》

当社はグループ全体の管理部門を担う
ホールディング企業です。

そのため総務業務は
グループの経営陣の近くで働けるのも醍醐味。
経営会議・取締役会の運営なども
総務が任されています。

2300名規模が働くグループの
経営を間近で体感しながら経験値を高められます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接日・入社日はご相談に応じます

その他・PR

募集の背景

◎ケアサービスを軸に拡大中のグループ
私たちロングライフグループは、ケアサービスを軸に老人ホームの運営、デイサービス、在宅介護、リゾート事業などを多角的に展開。約40年の実績のもと進化の歩みを止めず業界をリードし続けています！

◎マネジャー候補を募集
今回はグループ全体の本社機能を担うホールディングカンパニーの当社で、総務のマネジャー候補を募集。成長企業で裁量大きく活躍しませんか？

初年度年収

450万〜500万円

応募受付後の連絡

選考結果につきましては、応募受付後に1週間程度でメールまたは、お電話にてご連絡いたします。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

《独自のケアサービスが強み》
“私たちは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にします。”を基本的な経営理念とするロングライフグループ。
約40年前、たった一台の訪問入浴車からスタートし、日本独自の文化・サービス精神に、海外の取り組みや成功事例も融合させながら独自のケアサービスを生み出し成長してきた企業です。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

■交通費支給（月3万円まで）

求める人材

【経験に応じて優遇/前職の給与も考慮】◎マネジメント経験者（組織の規模は不問）★介護業界の知識は不問★業界を牽引するグループでキャリアUP
▼介護業界の経験は不問です▼
□経験に応じて優遇
□マネジャー候補での採用
□キャリアアップに最適


【こんな方はぜひご応募ください】
◆「リーダー以上のポストに空きがない」と
いった環境を抜け出したい
◆経験を活かし業界大手グループでマネジャーを目指したい
◆ワークライフバランスも大切に長く働きたい
◆待遇アップも視野に入れている

【応募条件】
◎総務経験
◎マネジメント経験
└部下の人数や組織規模は問いません
└ 当社では3名のメンバーのマネジメントに携わります
◎高卒以上

《経験・スキルに応じて優遇》
マネジャー候補として待遇面も優遇。
前職の給与も考慮します！

▼役職者もプライベートと仕事を両立できる環境です▼
「結婚を視野に入れている」
「子どもが生まれる予定」
——でもキャリアにもプライベートにも
妥協をしたくない方に当社は最適！
腰を据え働ける環境が整っています。
■基本土日休み！週休2日制
■有給休暇は半日単位で取得可能
⇒有給で子どもの行事参加などもOK
■転居を伴う転勤なし
■退職金制度を完備

企業情報