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株式会社永賢組

掲載元 イーキャリアFA

<意匠設計>基本構想から、一貫し建物を手掛けるおもしろさ。リモート可

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

【転勤なし】本社 愛知県春日井市堀ノ内…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

\当社の紹介/
1955 年の創業以来、愛知県内を中心に商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設・工場や 倉庫・ホテル・集合住宅などさまざまな建物を手掛けてきました。
お取引を拡大し、直近 6 年間で売上高を 6 倍にまで伸ばしている当社では、事業拡大に伴って案件数も増加中です。
現在の人員では対応しきれない状況となっているため、設計職を増員募集!
土地探しから企画、造成、設計や施工、リフォームまで、
建築に関わるすべてを自社で担っているからこそ、
幅広い業務を一貫してお任せすることができます。
スキルの向上が図れる上、自分のデザインを実現し、
竣工までを見届けることができるので、
建物に対する愛着も強く持つことができます☆

【PR ポイント】
●構想から引き渡しまで、設計の面白さを感じながらお仕事できます!
●創業 68 年。近年急成長を続けている安定企業です!
●昇給や賞与、資格手当など待遇も充実。
頑張りにはしっかり報酬で応えます!

<具体的な仕事内容>
企画~施工時の設計監理までを一貫して携わっていただきます。
携わる業務が多岐に渡るため、幅広い知識や経験を習得できます。
・契約前後のプランニング、仕様の打ち合わせ
・企画設計
・プレゼンテーション
・実施設計(意匠)
・申請業務
・設計監理

【担当する建物】
数億~10 億円規模の RC 造または S 造建築物。
例:商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など

【担当案件数】
物件の規模にもよりますが、
1 人当たり 2~3 件を担当するイメージです。

【開発エリア】
・愛知県内

【使用ソフト】 DRA-CAD

応募条件・求められるスキル

<必須条件>
・普通自動車免許
・設計経験をお持ちの方
※経験年数や構造・意匠は不問

◎1 級建築士の資格をお持ちの方は優遇します。 ※資格は必須ではありません。

【こんな方を募集しております】
・転職して年収アップしたい方
・建築に関わる幅広い経験を積みたい方
・裁量をもって仕事をしたい方

募集要項

企業名株式会社永賢組
職種管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
勤務地【転勤なし】本社
愛知県春日井市堀ノ内町 4-1-20

★在宅勤務(リモートワーク・テレワーク)の活用も可能です。
現在部署に在籍している 2 名も、出社と在宅を併用しています。
給与・昇給5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生■年収:500 万円~ 700 万円
■月収:31.5 万円~ 46 万円

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。

■想定年収
500 万円~700 万円

<月給制>
月給 315,000円~460,000円
基本給:255,000円~375,000円
固定残業代:60,000円~85,000円を含む/月

[締日]20 日
[支払日]翌 5 日

<残業手当>

固定残業代制:超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0 時間/月

・社会保険完備
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給:年 1 回
・賞与:年 2 回
・有給休暇あり

【各種手当充実】
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当

■制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

■制度補足
(資格手当)
環境測量士 月額30,000円
土壌汚染調査技術管理者 月額20,000円

========== 昇給・賞与あり ==========
実績:年 2 回(過去実績 2.8 ヶ月)
昇給:年 …
休日・休暇◆完全週休 2 日制(年間休日 120 日)
※原則土日 ※土曜勤務が発生した場合、振替休日となります

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、
業務に支障がなければ承認しております。
プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。

【有給休暇】
入社半年経過時点10日/最高付与日数 20日
その他(会社カレンダーによる)

■転職…
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社永賢組
設立年月24077
資本金150百万円
事業内容グループ100億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。
先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。
【5つのコアバリュー】
1.創業65年を超える情報ネットワークとつながり
2.土木、建築、不動産3つの柱を基盤とした知識、経験
3.既存にとらわれず、変革・成長していくマインド
4.業種問わない人材の確保
5.社員の人格と育成
【3つの経営ビジョン】
1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する
2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる
3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
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