トップエネルギー - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 北海道【北海道】保守・メンテナンス※風力発電所の稼働を支える/風力発電事業最大手のユーラスエナジーグループ【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社ユーラステクニカルサービス
掲載元 doda
【北海道】保守・メンテナンス※風力発電所の稼働を支える/風力発電事業最大手のユーラスエナジーグループ【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他
風力発電事業所(北海道:稚内、苫前、伊…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業/未経験からでもしっかりスキルが身につく/残業平均10〜20H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です〜
■職務概要:風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、異常なく施設が稼働しているかをチェックしながら、不具合が起きた際には補修・メンテナンスを行います。未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける大変魅力的な仕事です。
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施(例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか)、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守/運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年が目安です。
■募集背景:世界規模で再生可能エネルギーに対する注目度が高まっており、風力発電所の増設が続いています。それに伴い、風力発電所の安定稼働を支えるサービスエンジニアの増員が急務となっています。
■ユーラスエナジーグループの特徴:ユーラスエナジーグループは、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しています。
■風力発電ナンバーワンのユーラスグループ:風力発電所開発で国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。
■充実の教育体制:中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、OJTを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。
■充実の手当と働きやすい環境:平均有給休暇取得日数:11.9日(2016年4月〜2017年3月平均)。高所作業手当、帰省手当、出張手当、休日待機手当、休日出勤手当など福利厚生も充実しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(業務で利用します)
・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験
・将来的に全国へ転勤が可能な方(3~5年程度目安)
■歓迎条件:
・電気工事士(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
募集要項
企業名 | 株式会社ユーラステクニカルサービス |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 風力発電事業所(北海道:稚内、苫前、伊達、江差町) 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜 <月給> 240,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■モデル年収(賞与6.55ヵ月、時間外10時間): 25歳 450万円(スタッフ1号) 30歳 540万円(スタッフ6号) 上記は順調に昇格した場合の年収額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月間残業時間は10〜20時間前後 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■レジャー・自己啓発補助制度 ■借り上げ社宅:勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象(5年間) ※家賃・共益費の一部を会社負担 ■帰省手当:勤務先から片道100km以上離れた両親宅や留守宅・配偶者宅への帰省交通費を、独身者・家族帯同の場合は年1回、単身赴任者の場合は年6回まで支給致します。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇(12日〜22日) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ユーラステクニカルサービス |