【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集の背景】

カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている



【職務のミッション】

同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する



【配属予定部署】

品質技術センター



【職務の内容】

・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営



【入社後のキャリア】

3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事

3年以降：人財育成のチームリーダー



【やりがい】

同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

1次面接⇒適性試験（言語・非言語・性格）⇒最終面接⇒内定

※適性試験はWEBで受験いただきます。

必要なスキル

【求める業務経験】

・社内の人財育成または人事・労務の経験（数年以上）



（推奨）

・自動車関連企業の業務経験



【求めるスキル】

・能動的に活動出来る能力

・担当者実務レベルでの問題解決能力

・利害関係者と積極的にコミュニケーションできるスキル



（推奨）

・プロジェクトマネジメントスキル

・情報分析スキル



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報