【長崎】部門責任者候補　※年収800万円以上

プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入を行います。今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補の募集です。

【職務詳細】★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。

◆プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
◆要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化
◆仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計
◆実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装
◆テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出し
◆ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供
◆導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング
◆ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成

これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・BtoBのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務／アウトソーシングビジネスにご興味にある方

【尚可】
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識

【配属部署の環境】
長崎拠点メンバー約40名～45名
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。

企業情報