【外苑前／リモート可】新規事業CMO候補◆年収800万円〜◆戦略から実行まで一気通貫◆パーソルG【エージェントサービス求人】

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで、新規事業創出を担う急成長企業】

■エージェント事業推進部　CMO候補について：
急成長を遂げている人材紹介事業における求職者集客を目的としたマーケティング戦略の全般を責任者としてお任せします。
戦略プロセスやナレッジ構築、オウンドメディア経由のリード獲得、有料広告の立ち上げや運用全般に責任を持ち、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。また、今後更なる市場拡大が予測されるエッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業において、シェアトップクラスのポジションを早々に獲得しにいきます。
今回立ち上げるオウンドメディアや有料広告も、求職者集客を目的とするコンテンツとしてトップクラスの集客力を持つものへ成長させていきたいと考えています。
上記の重要なミッションを担うCMO候補として、私たちとともに推進していただきたいです。

■具体的な業務内容：
以下の業務を全体統括し方針を決め、戦略から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント

■配属組織について：
パーソルイノベーションの中の重点戦略部門として発足したエージェント事業推進部では、エージェントビジネスに特化したマーケティング組織を設けています。
これまで人材サービス企業で事業開発・マーケティング全般を推進してきた、人材サービスの成長を推進するプロフェッショナルをそろえており、今後も事業拡大とともにマーケティング部門をより強固なものとすべく仲間集めをしています。
※現状想定している担当領域は以下のような人材紹介領域となりますが、今後の事業展開に応じて、担当領域が広がっていく可能性はございます

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ToC／DBビジネスでのご経験
・以下のいずれかにおいて上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきたご経験
（1）SEO（2）アフィリエイト（3）CRM（4）リスティング（5）SNS運用
・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方

■歓迎条件：
・人材サービス領域において求職者集客を中心としたマーケティング業務全般のマネジメント経験
・新規事業のマーケティング業務に携わったご経験

募集要項

企業名	パーソルイノベーション株式会社
職種	マーケティング、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,800円〜665,000円その他固定手当/月：126,800円〜169,100円＜月給＞ 515,600円〜834,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は理論年収として算出しています。・なお、お任せする役割により職務手当ではなく固定時間外手当に代わる場合があります。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です（実働8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度＜その他補足＞ ■リモートワーク一時金（環境整備支度金として） ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	パーソルイノベーション株式会社
事業内容	■企業について・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位）のグループ企業です。・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。・会社としてのミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc
URL	https://persol-innovation.co.jp/

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