【介護老人保健施設のケアマネジャー】経験者優遇

ケアマネジャー

医療法人社団　秀仁会　介護老人保健施設…

￥

〜272万円

正社員

仕事内容

介護老人保健施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。

＜具体的な業務＞
◎ケアプランの作成、管理
◎利用者様やその家族・施設間の調整業務
◎各種手続き　など

＜安心して仕事を始められます！＞
入職後は、施設の概要を把握したり、同僚やご利用者様の顔、名前を覚えるといったことからのスタートです。あなたの経験やスキルに合わせたフォローを行いますので、安心してご応募ください。

業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

介護支援専門員、要普通免許

募集要項

その他・PR

【安心して長期で働ける◎】働きやすい環境もポイントの1つです！

《年間休日120日で希望休もあります！》
年間休日はたっぷり120日あり、有給休暇も遠慮なく申請していただけます。1ヶ月に3回の希望休も取れ、週末に休んだり連休にすることもOK。残業は0〜20時間の間で、定時で退勤できることも珍しくありません。産休や育休の制度も整っており、子育て中の職員もいます。

《人間関係の良さもアピールポイント！》
介護スタッフや看護師など、他分野のメンバーとの連携もしっかりと取れています。担当する業務やポジション、職歴、年齢などによる壁は一切なく、この点を当施設の最大の魅力であると話す職員もいるほど。人間関係の良好さは、強くアピールしたいポイントです。

★居心地のいい職場だからこそ、職歴が10年、20年と長期におよぶメンバーが大勢いるなど、定着率も非常に高水準です。あなたも、ぜひ長く活躍してください！

【まずはご応募を！】◆ブランクのある方や、経験年数が浅い方も大歓迎！　学歴や性別も不問の採用です！

《子育てが落ち着いたブランクのある方も！》
今回は、介護支援専門員実務研修（ケアマネジャー）の有資格者を対象とした採用です。とはいえ、幅広い層の方との出会いに期待していますので、これからスキルを磨きたい実務未経験者から、子育てが落ち着いたブランクのある方なども大歓迎。学歴や性別も不問です。

《気になる点は、どんなことでもご質問を！》
面接時には、希望すれば職場の見学をしていただけますので、一緒に働く仲間や雰囲気などを確認してください。また、転職に際して業務の引き継ぎがあるといった方は、入職時期も柔軟に対応します。受け入れ体制は万全に整えていますので、どんなことでも気軽に相談してください。

【先輩メッセージ】アルバイト生活を経てから介護の仕事を始め、現在は介護長として働いています！

池谷綱樹　介護長（入職13年）

以前はアルバイト生活をしていたのですが、もともと介護や福祉の業界に興味があったことから、13年ほど前に当施設で働き始めました。入職の決め手となったのは、仕事に対する好奇心。「介護老人保健施設って、どんなサービスを提供しているんだろう？」という疑問から始まっているんです。

転職には不安が付きものだと思いますが、私自身が知識や経験ゼロからのスタートでしたので、皆さんもぜひ安心してください。多くの未経験者を指導、育成してきた実績が豊富にある施設であり、あなたへのフォローも丁寧に実施。焦ることなく、じっくり慣れてくださればOKです。

私が大切にしているのは、画一的なサービスの提供ではなく、ご利用者様に寄り添いながらコミュニケーションを図っていくことです。こうした姿勢を、ご家族の方々も見てくれているのか、あるとき「あなたがいてくれるから安心ね」との言葉をかけていただけたことがあります。

キャリアアップの仕組みもしっかり構築されており、私も現在は介護長というポジションにつかせてもらっています。看護師を目指すための奨学金も用意されており、実際に学校へ通いながら試験に合格したメンバーも。成長意欲の強い方にも、とても恵まれた環境となるでしょう。

職場はとても一体感があり、みんなと協力しながら同じ目標に向けて頑張っていけます。毎日を働いていて、携わっている業務や年齢、職歴などによる壁を感じることは一切ないはず。とにかくフラットで人間関係が良好な組織文化は、当施設の大きな魅力だと思いますよ！

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