トップ物流・倉庫 - 物流,生産管理・製造管理 - 正社員 - 静岡県【静岡/袋井】納品管理・手配◆キャリアチェンジ歓迎◆残業20h程度/NXグループ×パナソニック【エージェントサービス求人】
NX・NPロジスティクス株式会社
掲載元 doda
【静岡/袋井】納品管理・手配◆キャリアチェンジ歓迎◆残業20h程度/NXグループ×パナソニック【エージェントサービス求人】
物流、生産管理・製造管理
袋井営業所 住所:静岡県袋井市新池11…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【平均有給休暇取得日数16.7日/土日祝休み/産休からの復職率100%/業界未経験OK/全国もしくはエリア限定か選択可能/手当などの福利厚生も充実◎】
■職務概要:
物流インフラとパナソニックのノウハウを持つ当社においてPanasonic社の組立工場の材料管理業務に従事頂きます。
■業務詳細:
Panasonicの洗濯機を製造する袋井工場において以下業務に従事頂きます。
・生産計画に基づき、製品製造に必要な部品が工場に届くような物流手配、管理
※工場の生産台数に合わせて必要な部品などの材料を、窓口として手配している部署です。同工場での生産にまつわる部品の納品管理はすべて当社が対応しているため、パナソニック工場内のMTGにも参加するなど密に連携しています。
■組織構成:
所属部門は、社員6名(男性4名・女性2名)、契約社員10名(男性6名・女性4名)、派遣社員29名(男性25名・女性4名) 計45名から構成されています。
正社員・契約社員・派遣社員から構成されており、正社員は物流手配関連、契約社員と派遣社員は部品の仕分けをメイン業務として分担して業務を行っています。
■入社後の流れ:
ご入社後にはまず、現場実習を経て当該業務の理解を深めて頂き、荷主および従業員向けマネジメントのお仕事等の現場運営管理をお願いさせて頂きます。将来的には、希望があれば他のポジションへの異動だったり、3〜5年を目途にキャリアアップも可能です。
■就業環境:
従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。
例) 育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等
■当社について:
・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◇◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎!◆◇
■必須条件:
・何らか顧客折衝経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
職種 | 物流、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 袋井営業所 住所:静岡県袋井市新池1131 パナソニック株式会社ランドリー・クリーナー事業部 静岡工場内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※過去実績 ■賞与:年2回(月給4ヶ月分)※過去実績 ■想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間は20時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 <その他補足> 子育て・介護・住まい・その他手当等、幅広い福利厚生がございます! ■育英補助給付金(月額8,000円/誕生時100,000円) ■育児休業(通算730日まで取得可)・ワークライフサポート勤務制度有 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業 ■介護休業制度・ワークライフサポート勤務制度 ■カフェテリア制度 ■独身寮・社宅制度・住宅補助制度・自立支援 ■退職金制度・将来設計準備金制度 ■転勤旅費および単身赴任手当 ■寒冷地手当 ■キャリアカフェポイント |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季・年末年始休暇(個別設定) 有給休暇(入社日より付与※日数は入社月による) ※会社カレンダーに基づくため、基本は土日祝が休日ですが工場の生産によって稼働する日は出勤になります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
資本金 | 1,800百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 794名 |
事業内容 | ■企業概要: NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容: パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流〜下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円(2024年度) であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土: 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について: 2022年1月をもちまして「日通・NPロジスティクス株式会社」は「NX・NPロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。 |
URL | https://www.nplc.co.jp/index.html |